崗位職責
銷售策略制定與執行：
制定年度、季度和月度銷售計劃，并帶領團隊確保銷售目標的達成。
分析市場潛力，挖掘銷售機會，制定針對性的銷售策略。
團隊管理：
招聘、選拔和培訓銷售人員，提升團隊整體銷售能力。
對銷售人員進行日常管理和績效評估，確保團隊高效運作。
激發團隊士氣，營造積極向上的工作氛圍。
客戶關系管理：
維護和開拓新客戶，特別是終端用戶大客戶。
與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供滿意的服務。
處理客戶投訴和異議，提高客戶滿意度和忠誠度。
市場分析：
動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告。
分析競爭對手情況，制定有效的競爭策略。
銷售支持與管理：
協助銷售人員制定銷售計劃，提供銷售支持。
管理銷售合同，確保合同的簽訂和履行。
監督銷售款項的回收，確保公司資金安全。
其他工作：
協調與其他部門的工作，確保銷售工作的順利進行。
完成領導交辦的其他臨時性任務。
任職要求：
年齡：25—35歲
教育背景：
大專及以上學歷，農業、園林等相關專業。
工作經驗：
具有豐富的銷售管理經驗，熟悉銷售工作流程。
在相關行業有成功案例或顯著銷售業績者優先。
能力素質：
具備強烈的責任心和敬業精神，能夠承受工作壓力。
具有較強的溝通能力、組織協調能力和團隊協作能力。
具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠制定有效的銷售策略。
熟練掌握銷售技巧和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關系。
其他要求：
認同公司文化和價值觀，愿意與公司共同發展。
具備良好的職業道德和職業操守，遵守公司規章制度。