1.負責工資核算及工資條發放等薪酬核算發放工作；
2.負責總公司月報、季報、年報、內外收入調查、企業薪酬調查、公有制人才等信息報送業務；
3.負責對接平房鄉政府季報工作；
4.負責病事假扣款、加班工資、績效考核工資核算、拆分等薪酬有關數據項目統計，提供、維護臺賬；
5.負責部門內外數據支持工作，維護各類職工花名冊、工資表、變動表、財務部一系列統計模板等數據相關工作；
6.負責申報殘疾人核定工作及崗位補貼、社保補貼工作；
7.協助配合培訓資料收集工作；
8.負責人力資源部預算相關工作；
9.協助薪酬績效體系的搭建、迭代、優化；
10.負責領導臨時交辦的工作。

任職要求：

1.對數據敏感，具備數據分析邏輯與思維，細致細心，可將業務需求轉化成數據看板并在時效內輸出。

2.六大模塊中接觸過薪酬績效實操或三支柱體系具備COE、SSC經驗的優先。