崗位職責：
1、搭建優化門店培訓體系：聚焦店長、導購能力需求，結合銷售戰略與市場特點，搭建并迭代涵蓋店長管理導購銷售（產品推介、門店銷售）的專項培訓體系。
2、開發更新課程：針對門店痛點與成交邏輯，開發店長管理類、導購銷售類課程，同步跟進產品市場變化動態更新，確保內容貼合終端需求。
3、培訓組織與實施：制定店長、導購的專項培訓規劃，并落地實施，有單場100人以上大場授課經驗，具備獨立授課能力，能通過組隊團建、游戲等破冰方式，調動學員學習積極性
4、跟蹤優化培訓效果：建立追蹤機制，通過業績、管理指標及行為改變評估成效，定期走訪門店收集反饋，調整課程與方式，形成閉環。
5、組織主持相關會議：有大型會議組織經驗，能獨立主持大型經銷商大會、新品宣貫會等，把控流程、調動氛圍，傳遞公司戰略。


崗位要求：
1、學歷：本科及以上學歷，3年以上電動車、服裝、家居、家電行業經驗優先；
2、經驗：具備 2 年以上培訓經驗，有門店店長、導購培訓經歷者優先；擁有2年以上大型會議主持經驗，能獨立把控會議流程與節奏。?
3、技能：具備優秀的課程開發能力，能結合終端實際需求設計實用課程；擁有良好的溝通表達與邏輯思維能力，善于調動培訓及會議現場氛圍；熟練使用各種辦公軟件、視頻剪輯等培訓工具，掌握線上線下培訓技巧。?
4、素養：了解門店運營流程；工作積極主動，具備較強的抗壓能力與團隊協作精神，能適應長期出差