工作內(nèi)容：
1、按照組織架構規(guī)劃，負責分管行業(yè)或片區(qū)內(nèi)相關項目的拓展和落地；
2、參與上報集團的所有項目信息數(shù)據(jù)分析與處理，鎖定項目潛在客戶；
3、制定項目運營推廣計劃書并組織實施；
4、建立各自分管行業(yè)線相關設計院、地勘院、業(yè)主等關系網(wǎng)的布局和維護；
5、負責分管區(qū)域項目的優(yōu)化方案設計、出圖、簽約落地；
6、組織優(yōu)化方案（集團、設計院、業(yè)主各層面）的撰寫和方案匯報；
7、負責分管區(qū)域市場情況的調(diào)研、分析和規(guī)劃；
8、配合各渠道市場做創(chuàng)新產(chǎn)品的推廣、宣傳和應用；
9、負責協(xié)調(diào)、推進各區(qū)域或辦事處對項目的聯(lián)動；
10、負責部門團隊籌建、銷售目標任務制定以及實施，對團隊和個人的指標負責。
11、協(xié)助市場管理部建立和完善本部門崗位職責、績效考核管理辦法等。
任職資格：
1、本科及以上學歷,30-45歲之間，10年以上工作經(jīng)驗，設計院分院院長或所長優(yōu)先；
2、精通本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，對專業(yè)知識有較強的鉆研精神和吃苦耐勞的精神；
3、有經(jīng)營頭腦、對經(jīng)營、銷售感興趣，具備一定銷售經(jīng)驗，有較強溝通能力，能精準理解、把握項目及客戶需求；
4、具有豐富的帶團隊、團隊管理經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗；為實現(xiàn)團隊目標承擔責任，對團隊建設、團隊管理及激勵處罰有管理和經(jīng)驗；
5、有房產(chǎn)設計總工、結(jié)構設計、基坑設計、施工配合等相關經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有高級技術職稱、國家二級注冊結(jié)構工程師或1-2級建造師優(yōu)先；