崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展，部門需求實施招聘計劃，完成招聘目標(biāo)；
2、根據(jù)用人部門的需求，協(xié)助制定精準(zhǔn)的人才畫像，優(yōu)化人才畫像，篩選，邀約面試，背調(diào)，發(fā)放offer；
3、建立及維護(hù)線上線下的人才庫，做好人才的儲備；
4、跟蹤和收集同行業(yè)各公司人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟。
5、協(xié)助上級搭建招聘體系，優(yōu)化招聘流程；
6、學(xué)習(xí)其他板塊的知識，增強(qiáng)自身的知識面，完成領(lǐng)導(dǎo)代交的其他任務(wù)；
7、協(xié)助行政同事完成力所能及的事物；
任職要求
1、本科以上學(xué)歷；
2、具備1年以上招聘工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的工作素養(yǎng)，積極向上的工作態(tài)度，遇上困難勇于挑大任，堅持不懈的性格；
4、擁有開放的心態(tài)可接受不一樣的挑戰(zhàn)，善于上下縱橫向溝通；
5、不懼怕艱苦奮斗，抗壓能力強(qiáng)；
公司福利：
1、工作時間：早上九點到六點，中間兩個小時午休，一天7小時制，大小周
2、帶薪休假：員工享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等；
3、專業(yè)培訓(xùn)：公司定期組織開展豐富的內(nèi)外部專業(yè)知識、技能及綜合素質(zhì)類提升培訓(xùn)，為員工提供更好的學(xué)習(xí)晉升平臺；
4、省內(nèi)外旅游：公司每年組織員工參加省內(nèi)外1-2次旅游，以人為本，增強(qiáng)員工歸屬感；