工作職責:
1、體系建設與維護：負責企業管理體系（如質量管理體系、環境管理體系等）的建設和實施，確保體系符合相關標準和法規要求。定期對管理體系進行審查和更新，以適應企業發展和外部環境的變化。確保管理體系文件（包括質量手冊、程序文件、作業指導書等）的完整性和有效性。
2、內部審核與管理評審：組織和實施內部審核，檢查各部門對管理體系的執行情況，發現問題并提出改進建議。協助管理層進行管理評審，報告管理體系的運行狀況和績效，為管理層決策提供支持。
3、培訓與宣傳：組織員工進行管理體系知識的培訓，提高員工的質量意識和管理能力。通過內部宣傳、會議等方式，向員工傳達管理體系的理念和要求，營造良好的企業文化氛圍。
4、溝通與協調：作為企業與外部認證機構、監管機構之間的橋梁，負責處理相關事務，確保企業管理體系符合外部要求。協調企業內部各部門之間的關系，確保管理體系在各部門之間的順暢運行。
5、數據分析與改進：收集和分析管理體系運行過程中的數據，識別問題和趨勢，為改進提供依據。制定并實施糾正措施和預防措施，推動管理體系的持續改進。
6、記錄管理：負責管理體系運行過程中的記錄管理，確保記錄的真實性、完整性和可追溯性。定期對記錄進行整理、歸檔和保存，以便查閱和審計。
7、專業能力與素質：具備較強的學習能力和適應能力，能夠不斷學習和掌握新的管理體系知識和技能。具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與其他部門有效合作。責任心強，工作積極主動，具備良好的職業道德和敬業精神。