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            更新于 9月5日

            煤礦電氣技術(shù)員

            9000-15000元

            職位描述

            礦產(chǎn)/采掘電氣機(jī)械/電力設(shè)備
            1.負(fù)責(zé)礦井機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備、系統(tǒng)的現(xiàn)場技術(shù)監(jiān)督、管理、考核工作。
            2.負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的日常技術(shù)跟蹤、日常保養(yǎng)工作。
            3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)支持和指導(dǎo)。
            4.負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)技術(shù)監(jiān)督、管理、考核工作。
            5.負(fù)責(zé)設(shè)備外委工作的制度、技術(shù)規(guī)范編制工作。
            6.負(fù)責(zé)技術(shù)交流的組織和技術(shù)培訓(xùn)的實(shí)操工作。
            7.負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備點(diǎn)檢的異常參數(shù)分析及對(duì)策、方案的制定并落實(shí)。
            8.負(fù)責(zé)與各區(qū)隊(duì)的技術(shù)溝通及協(xié)調(diào)工作。
            9.負(fù)責(zé)輸運(yùn)設(shè)備檢修工作的現(xiàn)場實(shí)施、技術(shù)管理工作。
            10.負(fù)責(zé)大型設(shè)備的備品備件統(tǒng)籌計(jì)劃和管理工作。
            11.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備隱患排查和標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。
            要求:
            1.年齡1995年后出生,電氣工程及其自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
            2.具備2年以上煤礦井下機(jī)電設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。
            4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

            工作地點(diǎn)

            鄂爾多斯內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗力量煤業(yè)有限公司

            職位發(fā)布者

            力量煤業(yè)/人事專員

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗力量煤業(yè)有限公司
            內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗力量煤業(yè)有限公司于2006年在內(nèi)蒙古自治區(qū)工商局注冊(cè)成立,公司位于內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗薛家灣鎮(zhèn),注冊(cè)資本為人民幣108000萬元,股東為力量(亞洲)有限公司。以大飯鋪煤礦為主體的力量礦業(yè)能源公司于2012年3月23日在香港聯(lián)交所主板上市,上市編號(hào):1277。公司目前在內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗投資建設(shè)了核定產(chǎn)能510萬噸/年的大飯鋪煤礦,井田面積為9.6108平方公里,開采方式為井工開采。大飯鋪煤礦配套建有年入洗能力超500萬噸的選煤廠,并與神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司合資建成了年裝車能力1500萬噸的肖家沙墕鐵路集運(yùn)站,屬于煤炭生產(chǎn)、深加工、鐵路儲(chǔ)運(yùn)為一體的的綜合性企業(yè)。2018年全體力量人齊心協(xié)力,取得一系列榮譽(yù):1、連續(xù)第四年取得國家“一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”和“特級(jí)安全高效礦井”的評(píng)定;2、通過自治區(qū)“綠色礦山”評(píng)審,并被推薦為自治區(qū)綠色礦山推廣示范點(diǎn);3、榮獲“2018年中國煤炭企業(yè)產(chǎn)能百強(qiáng)”第34名;4、連續(xù)被評(píng)定為準(zhǔn)格爾旗"A類礦井"。公司倡導(dǎo)“以礦為家,以人為本”的家文化,通過一系列舉措吸引人,培養(yǎng)人和發(fā)展人,始終堅(jiān)持引領(lǐng)行業(yè)水平的薪酬策略,持續(xù)提升員工薪酬福利水平。每年組織員工活動(dòng)20余次,專業(yè)培訓(xùn)30余場,注重豐富員工文化生活和提升員工專業(yè)技能,通過興建員工俱樂部、裝修員工公寓、改善膳食營養(yǎng)、幫扶困難員工、提供探親便利等具體措施,解決員工后顧之憂。如果你想與志同道合的伙伴們一同成長,和我們一起做一些有意義的事,那就快加入我們吧!在這里,不僅僅有你成長的機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái),還有充足的生活自由和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足感。
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