任職要求:
1.完成公司下達的團隊及個人業務指標;
2.制定團隊發展規劃,對團隊各項考核指標達成負責;
3.按照公司要求,開展團隊建設工作,建立相關管人力發展規劃推動人員引進、培訓、考核和優勝劣汰;
4.負責團隊合作中介、網點的拓展、管理、協調、溝通等工作;
5.執行分公司下達的各項政策和標準;
6.處理團隊業務的退保、應收、客戶投訴等問題。
任職資格:
1、年齡45周歲以下;
2、在當地具備一定的業務資源;
3、具有良好的溝通、協調、表達能力。
職位福利:五險一金、周末雙休、補充醫療保險、節日福利、帶薪年假