主要工作要求：
1、 熟悉人力資源六大模塊及業務流程，合理降低用工成本和勞動風險。
2、 根據公司發展情況，制定匹配的績效考核管理制度。
3、 優化公司各項管理制度、工作流程，不斷提高公司綜合管理能力。
4、抓好公司各項人事、行政工作。
5、 對接環保、安監、街道等工作，做好各項維外工作。
任職要求：
1. 具備較強的組織協調及溝通能力，有良好的團隊管理經驗。
2. 優秀的書面表達和口頭表達能力，學習能力強，熟練掌握相關法律法規和企業管理知識。
3. 至少5年以上人事行政管理經驗或相關行業經驗優先考慮。