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            更新于 9月5日

            保潔部經理

            6000-8000元
            • 昆明五華區
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            小區商場酒店有2年以上保潔公司工作經驗
            1. 全面負責保潔部的日常運營管理。
            2. 負責每月至少1次拜訪總經理指定的客戶關鍵決策人。落實工作計劃,每月至少3次巡檢各項目服務品質并做簽證,監督整改達標,保證客戶平均滿意度≥90分。負責審核項目主管提交的周報并監督落實周計劃,召開部門周例會。
            3. 主動學習借鑒,不斷提升自身的管理和服務能力,掌握行業的新動向、新方法、新工具、新創意、新模式,向總經理提出合理化的管理和服務創新建議并獲采納。
            4. 負責對保潔主管的管理和服務品質、服務技能提升培訓、考評通關。監督和指導主管的培訓工作,進行點評提升。
            5. 負責向總經理工作計劃和總結并抄送人力行政部:每月28日以前提交月度工作計劃總結(含向客戶),每周六提交周計劃和總結,每日23:00以前提交日報,每月25日以前提交次月的培訓方案,每次培訓和通關完成后2日內提交培訓總結,每月28日以前提交當月績效自評、下屬的績考結果和次月項目主管績考核表。
            6. 做好保潔員和保潔主管的人力資源儲備工作,培養保潔主管和保潔部經理儲備人才。負責新接項目至少30%保潔員的招錄,配合人力行政部面試保潔主管并做決定。
            7. 負責控制各項目運營成本不超標。依據合同約定向客戶辦理收款結算手續。每月28日前按規定方法核算各項目的月度毛利提交會計審核并抄送總經理。
            8. 負責初審各主管提交的調薪申請、人事變動,核查各項目員工實情,每月5日以前將各項目上月的工資表和員工花名冊提交人力行政部審核并抄送總經理。
            9. 受總經理指派配合營銷部拓展保潔類業務,編寫完成指定部分的投標文件,主動參加銷售培訓,負責挖掘客戶的潛在業務。
            10. 負責初審主管提交的采購申請,監督保潔主管保管維修保養耐用物料,配合會計季度盤點,追償損失。
            11. 負責初步處理勞動用工糾紛、工傷事故糾紛和員工內部糾紛。
            12. 完成總經理交辦的其他工作,配合其他部門的工作。
            職位福利:不加班、項目獎金、周末雙休、員工旅游、通訊補助、五險、績效獎金、彈性工作

            工作地點

            昆明五華區教場中路149號A2-1101室

            職位發布者

            王少華/經理

            立即溝通
            公司Logo昆明靖遠物業清洗保潔有限公司
            昆明靖遠物業清洗保潔有限公司成立于2004年12月,屬于招商引資企業,注冊資本1200萬元。我公司經昆明市工商局許可的經營服務項目包括:物業保潔、社區保潔、垃圾清運、化糞池清理、二次供水清洗消毒、空調清洗、石材養護、家政服務等。公司下設業務部、財務部、辦公室、品質部、清運部、保潔部、清洗部、勞務派遣中心、市場部、人力資源部等。我公司有著多年的專業服務經驗,建立了一整套完善的服務體系和成熟的經營理念,擁有一支1286人的員工隊伍,其中具有大學文憑的管理人員7人,其他專業技術員工24人。為了向客戶提供快捷高效的物業環境管理服務,我公司先后購進了大量的清潔設備,引進多名高端管理人才等。幾年來,我公司先后外派15名技術人員、管理人員接受先進的管理技能、物業服務技能、清潔技術培訓,已經能夠熟練地開展勞務派遣、清理化糞池、石材養護、中央空調清洗消毒、外墻清洗等專業技術服務,是中國POC會員、中淸委常務理事單位、中國建筑物維護委員會成員和工業清洗協會會員。公司擁有:《物業服務國家一級資質》《清潔行業國家二級資質》《園林綠化服務國家一級資質》《高空作業安全生產許可證》《昆明市環衛清運三級資質》《昆明市二次供水清洗消毒資質》《中央空調系統維保資質》《排油煙系統清洗甲級資質》《建筑物高空清洗甲級資質》《有害生物防治甲級資質》《昆明市勞務派遣許可證》通過ISO9001國際質量、環保和職業健康安全管理體系認證我們經過幾年的發展,已經成為昆明地區清潔行業的佼佼者,現有客戶1000多家,涉及學校、公園、居民區、部隊、政府機關等。其中萬達集團、恒大集團、萬科集團、融創集團等都是我們常年的服務客戶。我們認為員工有希望,企業才能發展。公司建立了合作共贏薪酬機制,主張論功行賞,科學分錢,為企業開拓市場,為員工搭建平臺。歡迎有志之士加入我們的團隊,我們攜手前進,一起掙錢,共創美好的人生。
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