工作職責
1、在資深顧問的指導下負責中高端人才項目的搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動，解決客戶的人才需求；
2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、協(xié)助資深顧問幫助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項目順利進行；
4、深入挖掘潛在招聘渠道，有針對性的進行渠道開拓和結果分析總結；
5、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫。


崗位要求
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。人力資源管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、有過甲方的人力資源工作經(jīng)驗以及銷售經(jīng)驗等優(yōu)先考慮；
3、良好的邏輯能力和學習能力；
4、具備極強的自我驅(qū)動力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；
5、較強的責任感和良好的團隊協(xié)作能力以及良好的上下級溝通能力。

公司福利
1、五險一金，補充商業(yè)醫(yī)療保險；
2、通訊補貼，交通補貼，餐補；
3、生日福利，節(jié)日福利，員工旅游，定期團建。