職位描述

崗位概述:全面負責車企呼叫中心（含400熱線咨詢業務、道路救援搶修、在線客服、二線運維等）的運營管理，通過精細化流程管控、數據驅動決策及團隊賦能，保障服務效率、客戶體驗及業務目標達成。做好供應商交付管理。保障項目最終高質量交付。
核心職責
1. 運營策略與目標管理
保障客戶方要求的年度指標達成，拆解詳細的KPI（如SLA接通率、Csat滿意度、一次性解決率，邀評率等），確保指標達成。
主導服務流程優化，建立標準化SOP（如救援服務時效管控、投訴升級機制等）
2. 團隊管理與效能提升
管理100+人團隊（含400熱線、在線客服、道路救援、二線運維及質培支撐團隊等），負責核心人員的招聘、供應商績效評估和項目的成本管控。
和客戶方溝通設計培訓體系與激勵方案，提升坐席專業能力
3. 技術系統與數據應用
針對系統使用提出智能化優化建議，基于客戶方的需求推薦我司不同的智能化產品
監控日報/周報數據（接通率、投訴率、邀評等核心指標），通過根因分析驅動服務改進
4. 危機處理與合規風控
建立突發應急預案（如系統故障、輿情事件），確保業務連續性；落實COPC/4PS等質量標準及數據安全合規。
管控外包供應商（BPO）服務質量，審核結算成本。
5. 用戶體驗與創新賦能
深度洞察車主需求（如救援服務時效、購車咨詢體驗），配合客戶方設計“服務體驗”方案，提升NPS。
探索AI應用（智能外呼、語音質檢），推動服務智能化升級。
任職要求
學歷：大專及以上學歷，管理類、汽車工程、市場營銷優先
行業經驗：
5年以上呼叫中心管理經驗，其中3年以上專注于汽車呼叫中心行業
具備150人以上團隊或多項目矩陣管理能力；
有新能源直銷中心、救援服務、車聯網溝通中心或豪華車企品牌項目經驗者優先考慮。
個人技能：
精通呼叫中心指標體系（SLA/ACW/FCR等等）
熟練使用Office/Visio/PPT/BI等辦公工具，具備COPC、4PS認證者優先考慮
業務洞察：熟悉汽車用戶旅程（售前咨詢-救援-售后），能設計直連用戶運營策略
領導力：擅長跨部門推動變革，在高壓下維持團隊士氣
溝通協作：具備主機廠匯報能力，英文流利者優先