【工作職責】
1、開拓房源及客戶資源；
2、負責客戶接待、帶看、簽約、交稅、過戶等交易過程服務；
3、不斷了解客戶需求，為客戶匹配房源，提供房屋買賣或租賃的解決方案，給客戶在售前、售中、售后良好體驗；
4、建立和客戶之前良好的信任和互動，做好關系維護。
【任職資格】
1、年齡20-38周歲，熱愛銷售，勇于挑戰；
2、性格熱情開朗，能積極主動為顧客提供優質服務；
3、具有較強的學習能力，能在公司培訓中快速掌握房產相關專業知識；
4、具有良好團隊合作精神，能夠互幫互助，愿意為團隊榮譽付出努力；
5、具有一定抗壓性，能夠接受工作中的挑戰和壓力
【薪資福利】
1、底薪+高提成：底薪5000 提成40%-85%
2、每月休假4天+每月，季度，半年，年，都會舉行團隊建設活動，聚餐、郊游、國內游、出國游、出國學習等，每年帶薪年假。
3、廣闊的發展空間。
4、公平的晉升機制。
5、 完善的培訓體系。
6、強大的后臺支持系統
7、 多種科學管理工具
8、標準化培養
9、統一配發公文包、筆記本、工牌、領帶、司徽。
10、用O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。
【學習收獲】
1、理論培訓：入職前將接受專業的房產經紀理論知識；
2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，德佑新人三個月內將接受三次不同程度的銜接訓；
3、實戰演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業務實戰；
4、經驗分享：德佑優秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣；
5、工作氛圍：德佑房產將是您校園生活的延續，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！
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底薪5000+高額提成+帶薪培訓（終身）
2、清晰的規劃
應屆畢業生--銷售管培生（半年）--銷售店長--（6個 月）--分店銷售經理--（1年）--分區銷售經理--（2年）--分公司銷售總監--（5年）--分公司銷售總經理……；每年四次競聘機會，能者上，平者讓。
3、雄厚的平臺
全國16000多家連鎖門店，近100000名置業專家,強大的平臺支持，虛位以待。

職位福利：五險一金、包住、房補、通訊補助、免費班車、節日福利、上市公司、高溫補貼

職位亮點：獨角獸企業 ，上市公司