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            更新于 8月26日

            質管部經理

            1.6-2.3萬
            • 衢州江山市
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            電氣機械/電力設備電力/水利/熱力/燃氣
            崗位職責:
            1、熟悉電力變壓器的生產工藝、制造流程、質量標準和技術應用。
            2、組織制定公司質量方針、制定質量控制的工作流程及制度、操作規范,督促、檢查制度的貫徹執行;
            3、定期審核并更新質量手冊、程序文件和工作指導書,確保體系的適應性和有效性。組織內部質量審核和管理評審,識別改進機會,推動質量體系的持續優化。
            4、協調公司內外相關部門,積極組織各項質量管理體系的運作和實施,根據公司實際情況和客觀條件的變化對各項認證體系進行維護;
            5、制定和實施質量控制計劃,包括原材料檢驗、過程控制和成品檢驗,確保每個環節符合質量標準。
            6、運用統計過程控制(SPC)、六西格瑪等工具監控生產過程中的關鍵質量指標,進行質量數據分析,識別質量問題根源,推動持續改進項目。
            7、評估、審核供應商的質量管理體系,確保其提供的產品或服務滿足質量要求,并協助供應商進行質量改進。
            8、處理質量問題和客戶投訴,組織根本原因分析和糾正預防措施的制定與執行,調整質量策略以提升客戶滿意度。
            8、依據產品技術質量標準擬訂產品質量要求,建立質量控制點、操作規程,監控質量標準的執行情況,負責現場支持和質量問題的解決、調節質量糾紛、組織對重大質量事故進行調查分析;
            9、主持內部質量評審和外部質量審核,組織追蹤部門整改計劃的制訂和執行,跟蹤質量體系的改進,與生產部門及其他相關部門做好溝通協調工作,以提出質量改善措施,提出質保方案并監督執行。
            10、組織質量意識培訓,提升全員質量意識,確保每位員工理解并遵守質量政策和程序。
            任職資格:
            1、本科及以上學歷,質量工程、過程控制、電氣機械相關專業優先。
            2、5年以上變壓器行業質量管理相關工作。
            3、具有較為豐富的質量檢驗知識和實際操作能力。
            4、經過GB/T 19001、GB/T 14001、等管理知識的培訓,熟悉本公司產品的性能、特點及生產工藝。
            5、熟練運用質量管理工具(如SPC、FMEA、控制圖、8D等)進行問題分析,制定并實施有效的糾正預防措施。
            6、具有很強的分析、推斷能力,能夠跨部門溝通,有效協調資源,解決質量問題,確保質量目標的一致性和達成。
            7、具備出色的口頭和書面表達能力,能夠清晰地向不同層級的員工傳達質量政策和要求。
            8、具備敏銳的問題識別能力,能夠迅速響應質量事件,防止問題擴大,減少損失。
            9、具有良好的職業道德,原則性強,責任心強。

            工作地點

            衢州江山市浙江江山變壓器股份有限公司

            職位發布者

            王貝貝/人事

            立即溝通
            公司Logo浙江江山變壓器股份有限公司
            浙江江山變壓器股份有限公司始建于1969年,原國家二級企業,現國家高新技術企業,國家變壓器行業協會理事單位,國家級變壓器標準化技術委員會委員單位,國家經貿委城鄉電網改造首批推薦優強企業,浙江省文明單位,浙江省標準創新型企業,浙江省管理創新試點企業,省級智能工廠,衢州市綠色低碳工廠,江山市工業龍頭企業,擁有國家職業技能認證資格,建有國家級技能大師工作室。公司現有員工500余人(其中35%以上員工擁有大專以上學歷),年產值6.5億元,占地面積23萬平方米,配套齊全,擁有完備的管理體系,經營發展迅猛。公司以人為本,職場氛圍和諧向上,重視人才培養。擁有企業大學,重視培訓,鼓勵自我提升,提供帶薪培訓,晉升渠道通暢,有充分的提升發展空間。企業福利:入職繳納五險、轉正即繳公積金、商業保險、高溫津貼、節日福利、生日福利、工齡工資、員工子女助學金、年度體檢、團建活動、為外地員工提供免費住宿(家電齊全、帶免費無線網)、免費工作餐、擁有大專及以上學歷或專業技能證書的另行發放學歷和專業技能補貼。我公司員工還可享受江山市政府提供的人才獎勵政策:1、住房補貼:符合條件,2022年新引進博士,從繳納社保月份開始計算,補貼4000元/月,共5年。碩士,從繳納社保月份開始計算,補貼3000元/月,共5年。本科生,從繳納社保月份開始計算,補貼2000元/月,共5年。大專生,取得初級職稱或高級工技能等級,從繳納社保月份開始計算,補貼1500元/月,共5年。中專學歷,取得初級職稱或中級工技能等級,從繳納社保月份開始計算,補貼1000元/月,共5年。2、就業補貼:畢業五年內,簽訂一年及以上勞動合同,在勞動合同期內專科本科3000元/年、碩士研究生5000元/年、博士研究生10000元/年的就業補貼,就業參保滿1年,共3年。3、各類津貼:高級技師、高級工程師10000元/年;技師6000元/年。
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