職位描述
1、制定規(guī)章制度與財務計劃：協(xié)助常務副總組織制訂公司各項財務管理制度、內部控制管理和考核辦法。各項制度經審批后組織實施、監(jiān)督，確保企業(yè)財務安全。組織編制各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報常務副總和總經理。
2、財務預算與成本控制：組織有關部門編制財務預算并匯總，上報領導審批后實行。監(jiān)督各部門預算的執(zhí)行情況，認真審核各部門的費用支出，根據企業(yè)運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約各項費用支出確保成本數據的準確性，形成預算及成本分析報告。
3、會計核算管理：負責組織企業(yè)的財務核算工作，組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計報表。負責組織會計人員搞好會計核算，正確、及時、完整的記賬、算賬、報賬，及時提供真實的會計核算資料。
4、財務分析與預測：定期或不定期組織財務分析，每月提交財務分析報告，為企業(yè)經營決策提供依據。對新投資的項目做好財務預測與風險分析。參與公司重大財務問題的決策，提出意見和建議。
5、財務稽核與審計：依據內部控制制度，組織實施財務監(jiān)督，確保公司各項業(yè)務在受控的情況下良好運行。組織設定財務工作考核標準，嚴格監(jiān)督各項業(yè)務收支情況。完成各類審計，監(jiān)督企業(yè)資產，確保賬實相符。
6、融資管理：做好資金籌集、供應和使用管理工作。依據公司對日常資金的需求量，尋找、疏通融資渠道。控制資金預算超標部分，保證公司資金充足。
7、部門內部管理：負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備。組織對部門員工進行財務知識培訓。指導、監(jiān)督員工工作狀況，并對其進行業(yè)績考核。提高各崗位工作效率和自動化水平。
任職要求：
1、年齡30-38歲，財務管理相關專業(yè)本科及以上學歷，有生產制造業(yè)和運營服務業(yè)財務管理工作經驗優(yōu)先。
2、熟練應用office、ERP、財務軟件。
3、熟悉企業(yè)財務制度和有建立財務核算、審計體系的經驗；
4、擅長觀察總結，具備良好的分析判斷能力。能夠迅速從復雜數據中總結出規(guī)律，理出清晰思路，真實有效得反映到信息管理系統(tǒng)中。
5、邏輯思維能力強，學習和適應能力強，責任心和原則性強。做事仔細嚴謹，處事低調穩(wěn)重。三觀端正，工作態(tài)度積極樂觀充滿正能量，不散漫不拖拉，能夠認真高效得完全工作內容。