崗位職責:
1,負責日常辦公室行政事務的管理以及行政后勤類工作;
2,負責人員的招聘、補充與面試篩選工作;
3,負責制定、監督執行企業管理制度,工作流程以及績效考核制度等;
4,負責員工檔案和員工關系的管理;
5,負責前臺接待等行政工作;
6,協助上級進行培訓計劃的制定并進行落地執行;
7,領導安排的其他臨時任務
任職要求:
1、大專及以上學歷,22-30歲;
2、形象氣質佳,親和力強,溝通表達能力強,應變能力強,有1-3年同崗位工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件,有較好的文字功底和溝通協調能力;
4、有1年以上招聘工作經歷;
5、性格開朗樂觀,工作有熱情,有責任心,有耐心,做事認真、細心。