2、負責區(qū)域門店的選址開發(fā)、談判；
3、負責區(qū)域內渠道終端的日常巡訪，監(jiān)督、審核、驗收各項標準的實施及效果，并給出與公司標準相符合的指導和建議；
4、負責渠道信息收集管理，并深入了解所轄管區(qū)域的市場結構、消費能力、消費形態(tài)、競爭形態(tài)等相關因素，建立商圈模型，形成市場資料為市場網絡拓展與維護提供依據；
5、通過對市場競爭對手促銷方案的收集與分析，提出合理有效的應對措施及建議上報審批，并予以落實執(zhí)行、跟蹤、反饋；
6、負責店鋪審核，審核客戶的新開、整改和關閉，公司各項渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應用。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有五年以上鞋服裝行業(yè)相關工作經驗和豐富的渠道規(guī)劃拓展經驗，對全國市場熟悉，具有較強的溝通能力；
2、具有市場敏銳度、全局觀、溝通及談判能力、分析處理能力；
3、富有激情和責任心，能適應長期出差。