我們的要求
1、2025屆本科畢業生；金融、經濟、工商管理類專業優先，其他專業不限；
2、喜歡營銷工作，工作積極主動，有較強的工作責任感和抗壓力，有良好的溝通能力、團隊合作意識、學習能力；
3、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業記錄；
4、身體健康，能適應崗位工作要求。

你能獲得
具有競爭力固定薪資
正式入職后（拿畢業證后），基本工資+補貼+業績薪酬+專項激勵+福利，前兩個月無責任保障薪酬5000元/月；
實習生（拿畢業證前）：培訓期兩個月津貼2750元/月（含補貼）；第三個月起按照正式員工考核；
2、績效薪酬：根據公司考核辦法執行；
3、保障福利：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金等；
4、關懷福利：通訊補貼、交通補貼、勞保補貼、午餐補貼、高溫補貼、生日禮物、節日慰問金等；
5、帶薪假期：享受國家法定節假日、婚假、產假、病假、喪假、年假等；
6、企業培訓：帶薪培訓、新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、專業技能培訓、一帶一導師制;
7、每月實施職級晉升，每季度開展管理崗位公開競聘。

人才培養計劃：
（一）新員工成長融入培訓項目-“新兵訓練營”項目
工作目標：構建“應知應會自學+業務知識駐地學+職業素養總部學”多元學習模式，作為“營銷鐵軍養成”系列之一。
（二）“營銷鐵軍養成”項目
工作目標：提升營銷人員綜合素養，圍繞營銷技巧、行業/產品知識、風險合規、管理潛能激發等內容，提升專業能力，喚醒管理潛能，為基層管理隊伍儲備人才。
（三）“消邦?銳力計劃”基層管理人員培養項目
工作目標：在以上項目基礎上，持續培養基層管理人員科學的管理意識和職業習慣，進一步提升公司基層管理隊伍的綜合素質和所在團隊的工作績效。