崗位內容:
1. 策劃、組織和協調民宿的日常營運工作,確保高質量的客戶服務和滿意度。
2. 調查和分析競爭對手的情況,根據市場需求和客戶反饋進行產品改進。
3. 管理預算,并在預算范圍內進行開支,以提高利潤率。
4. 制定可持續發展計劃,確保長期穩定的運營業績。
任職要求:
1. 需要有相關的酒店或民宿運營經驗。
2. 具備出色的組織和協調能力,并能夠在緊張的情況下保持冷靜和沉著。
3. 具有數據分析和解決問題的能力,善于處理各種突發事件。
4. 熟悉電子商務、社交媒體和其他數字營銷渠道。
薪資福利:
無責底薪6000--8000
租賃提成25%-45%
綜合薪資12000-18000
【晉升方向】
管理層方向:儲備店長——店長——區域總監——區域副總
【培訓帶教】
無經驗要求,師傅一對一帶教
【福利待遇】
1、完全的內部晉升:公平、公正、公開的發展平臺,每三個月一次晉升考評。
2、獎勵體系:新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、菁英大禮包、團隊獎等眾多獎勵。
3、每月員工活動:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽...
注:公司直招,不收取任何費用,請放心投遞!