崗位職責：
1、協助部門經理做好部門薪酬福利業務工作流程的跟進、監督、完善工作；
2、協助部門經理對薪酬福利業務服務滿意度及客戶服務需求了解；記錄并整理匯總客戶反饋的問題、意見與建議，并跟蹤落實后續實施推進情況；
3、協助部門經理編制本部門的相關統計報表，每月數據收集、審核并匯總統計部門業務數據；
4、協助部門經理完成部門內外的協調溝通工作及相關事務性工作；
5、完成領導交辦的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務管理、會計學、法學、人力資源相關專業或工作經歷優先，有駕照會開車優先，歡迎有志向的應屆畢業生加入。
2、熟練并掌握計算機及office辦公軟件的運用；
3、普通話標準，語言表達能力強，有涵養，有禮貌，熱愛客戶服務工作，工作耐心細致；
4、有較高的自我驅動力和高度的責任心，學習能力強，在腳踏實地做好基礎業務的同時，有思考和改進問題的意識、能力；
5、工作積極主動，有一定的應變能力，懂得一定的人際關系處理，能給人信任感；
6、良好的心理素質及自我調節能力，樂觀積極向上的工作態度，能快速融入團隊和業務；
7、具備團隊合作精神，能夠適應較高壓力的工作環境；