1、外部質(zhì)量/客戶審核（降低外部客訴質(zhì)量問題，提升客戶滿意度）
1.1接收客戶端異常反饋，并登記在跟蹤表中
1.2按照客戶端要求提供異常反饋的回復(fù)
1.3外部客訴問題的真正關(guān)閉跟蹤
1.4外部索賠及其他費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)
1.5客戶審核需求的準(zhǔn)備和實(shí)施
1.6客戶審核問題的整改和跟蹤
2、參與GP12產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)（目的：跟蹤量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性）
2.1 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制程工藝隱患排查，檢查，分析，對不符合項(xiàng)召集相關(guān)部門進(jìn)行分析改善，并跟蹤落實(shí)
2.2 對產(chǎn)線已經(jīng)發(fā)生的質(zhì)量問題所制定的措施進(jìn)行持續(xù)跟蹤
2.3 統(tǒng)計(jì)內(nèi)部報(bào)廢成本
2.4 QRQC的參與和及問題跟進(jìn)
2.5 GP12發(fā)現(xiàn)問題匯總與分析整改統(tǒng)計(jì)與跟蹤
3、不良品處理（監(jiān)督返工流程規(guī)范化，控制返工風(fēng)險(xiǎn)與成本）
3.1 客戶退回產(chǎn)品的質(zhì)量判定，并跟蹤退貨處理，編制不良品返工指導(dǎo)書
3.2 內(nèi)部產(chǎn)線隔離不良品評審處理，制定方案，跟蹤
4.專項(xiàng)整改（針對突出問題，進(jìn)行專項(xiàng)整改，降低不良率與成本）
4.1 領(lǐng)導(dǎo)安排的公司級專項(xiàng)整改內(nèi)容
5.落實(shí)對檢驗(yàn)員、班組長的質(zhì)量能力的培訓(xùn)工作（目的：落實(shí)質(zhì)量要求得到有效執(zhí)行
5.1 對新員工培訓(xùn)每個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量的管控點(diǎn)
5.2 在發(fā)生客訴后，培訓(xùn)產(chǎn)線員工問題點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及臨時(shí)管控要求
5.3 培訓(xùn)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)員最新的質(zhì)量管控點(diǎn)，及客戶端的特殊管控要求
6.年度產(chǎn)品審核（產(chǎn)品型式確認(rèn)，確保產(chǎn)品尺寸、性能持續(xù)有效）
6.1 編輯年度產(chǎn)品審核計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品審核。
6.2 客戶端需求的審核內(nèi)容
7、持續(xù)改進(jìn)（從系統(tǒng)角度持續(xù)改善）
7.1 合理化建議
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年客戶質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)；
技能：熟練掌握五大工具、8D報(bào)告、接受過VDA6.3培訓(xùn)，能應(yīng)對客戶審核和體系應(yīng)審；
素質(zhì)：能看懂圖紙、英語良好，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
▲雙休 辦公室雙休，車間根據(jù)計(jì)劃每周休一天、每周定期組織羽毛球運(yùn)動(dòng)一次，提倡勞逸結(jié)合
▲五險(xiǎn)一金 入職即按照工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金
▲健康關(guān)懷 根據(jù)員工個(gè)人需要參加公司互助醫(yī)療、每年度組織健康體檢，提供全方位預(yù)防和保障
▲食宿 法資食堂、星級宿舍，加班提供加班晚餐
▲休假 法定節(jié)假日、年休假、子女高考假等各類假期
▲其他福利 生日福利、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、忠誠獎(jiǎng)、各類津補(bǔ)貼、政府人才津貼和購房補(bǔ)貼