一、 職位概述
全面負責公司質量體系的建立、實施、維護和持續改進。領導質量團隊，制定并執行質量戰略、方針和目標，確保所有產品和服務從研發、采購、生產到交付的全過程符合國際國內標準、客戶要求及公司規范，最終提升客戶滿意度，維護公司品牌聲譽。
二、 核心崗位職責
1. 質量體系管理：
· 建立、實施、維護并持續改進符合ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485、GMP等適用標準的質量管理體系。
· 主導內部審核、管理評審及第三方認證審核工作，確保體系有效運行。
· 負責公司質量手冊、程序文件等體系文件的編制、修訂和管控。
2. 團隊領導與管理：
· 組建、培訓、激勵和管理質量團隊（包括IQC、IPQC、OQC、QA、SQE等），提升團隊專業能力和工作效率。
· 制定部門工作計劃、預算，并合理分配工作任務。
· ? 對團隊成員進行績效管理、考核與職業發展指導。
3. 產品質量控制：
· 制定和完善原材料、在制品、成品的檢驗標準、規程和作業指導書。
· 監控生產全過程的質量狀態，主導解決生產過程中的重大質量異常和瓶頸問題。
· 負責產品放行決策，對最終產品質量負主要責任。
4. 供應商質量管理：
· 建立供應商質量管理體系，組織對供應商進行審核、評估與認證。
· 推動供應商質量改善，處理來料質量問題，提升供應商整體質量水平。
5. 客戶質量關系與持續改進：
· 作為客戶審核的主要接口人，接待并應對客戶質量審核，確保客戶滿意。
· 處理客戶投訴與退貨（8D報告），組織根本原因分析，制定并實施有效的糾正與預防措施（CAPA）。
· 主導運用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等質量工具和方法，推動全公司的質量持續改進活動。
6. 質量文化推動與培訓：
· 在公司內部倡導和推廣“質量第一”的文化理念，提升全員質量意識。
· 策劃并組織面向全公司的質量培訓和教育活動。
7. 質量數據分析與報告：
· 建立質量數據收集與分析系統，監控并報告關鍵質量指標（KPI），如一次合格率、客戶投訴率、報廢率等。
· 定期向最高管理層匯報質量績效、重大質量問題和改進進展。
三、 任職資格要求
教育背景：
· 本科及以上學歷，質量管理、機械、電子等相關工科專業。
工作經驗：
· 8年以上制造業質量管理工作經驗，至少5年以上質量部門全面管理經驗。
· 具備主導應對客戶審核（尤其是汽車、醫療、航空航天等高端行業客戶）和第三方認證審核的豐富經驗。
· 有從0到1建立或徹底改造質量管理體系的成功經驗者優先。
專業知識與技能：
· 精通質量管理體系： 深刻理解并熟練運用ISO 9001等標準。
· 熟練運用質量工具： 精通APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA、8D、6Sigma等核心質量工具和方法。
· 出色的分析解決問題能力： 擅長運用根本原因分析方法（如5Why，魚骨圖）解決復雜質量難題。
· 卓越的領導與溝通能力： 具備強大的團隊領導力、跨部門協調溝通能力和影響力，能推動各部門共同實現質量目標。
個人素質：
· 極強的原則性、責任心和誠信度。
· 嚴謹細致，數據驅動，邏輯思維能力強。
· 具備戰略眼光和出色的抗壓能力。
四、 我們提供
· 具有競爭力的薪酬待遇（基本薪資+績效獎金+年終獎）。
· 五險及節假日福利。
· 系統的職業培訓和發展通道。
· 開放、協作的工作氛圍。