崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，開發渠道招聘；
2、發布招聘信息、執行、甄選、面試、人員評估等；
3、充分利用各種招聘渠道滿足部門的人員需求；
4、人事相關數據的統計、分析。
任職要求：
1、有意從事人力工作均可，管理類專業優先，專科及以上學歷；
2、熟練使用 office等基礎辦公軟件；
3、良好的溝通、協調、執行能力。
崗位福利：
無責底薪3500+績效提成，月休4-6天，早十晚七。