崗位職責：
1、負責分店全面運營管理，為公司業績目標、經營質量目標、可持續發展目標負責，保證合法合規經營；
2、根據集團發展要求，制訂并實施分店經營計劃和業務發展計劃，組織制訂和實施分店年度預算，并對預算執行進行糾偏；
3、建立分店高效的組織體系和業務體系，完善各項制度及工作流程；
4、負責分店內部人才培養、團隊建設，推進企業文化的建設工作；
5、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證分店年度經營目標的實現；
6、整合內外部資源，協調分店各部門工作，確保公司資源合理利用實現利潤；
7、建立和維護分店經營所需的外部關系，包括客戶、主機廠、供應商、當地政府以及同品競爭者；
8、防止發生重大安全事故，加強職工安全教育、提高職工及環境安全系數；
9、維護及搞好社會公共關系，樹立公司良好形象；
10、負責集團重大項目（如“新服務、新零售”項目）在門店的推廣落地。
任職要求 ：
1、28-38歲，大專以上學歷；
2、有激情，有創業夢想，有經營意識；
3、3年以上4S店管理或銷售、售后團隊管理經驗；
4、形象良好，表達能力佳，良好的溝通協調能力，優秀的團隊領導能力；
5、專業知識及技能要求：需具備企業管理知識、汽車產品知識、汽車營銷知識、人力資源管理知識及財務管理知識。