挖掘具備潛力的素人、新人或轉型中的創作者，通過專業溝通與服務，吸引其加入機構的達人孵化、技能培訓或簽約合作體系，為機構持續輸送優質人才資源，支撐機構達人矩陣的擴張與商業價值提升。
1.根據中心發展目標，制定高端會員及大眾月度、季度和年度課程體系規劃和整體方案；
2.挖掘學員對課程及活動內容需求，藝術教育項目的開發，通過優質內容的策劃增加用戶黏性和專業口碑度;
3.獨立策劃與近期熱點相關的中高端藝術、文化類課程體系，完善藝術中心藝術教育的課程開發和后期管理的SOP流程設計;
4.獨立開拓優質藝術和文化類教育資源，豐富藝術中心師資庫，工作統籌及執行;
5.優化原有的課程體系基礎上，對中心現有課程項目推進、管理和維護；
6.現場課程效果負責，進行課程相關數據收集和分析，形成課程復盤，對后續課程規劃形成支撐；
7.承擔課程專題的宣發內容、活動報道及文案撰寫審核等；
8.熟悉線上線下課程銷售渠道，對課程招募效果和課程銷售收益負責。