崗位職責
1、負責渠道各項KPI的達成，包括銷售指標、促銷計劃、陳列計劃等；
2、負責渠道的促銷員的招募、培訓和管理；
3、負責渠道的各門店的客情維護。
任職要求：
1、大專及以上學歷，商超運營督導工作經(jīng)驗優(yōu)先（金融、管理、市場營銷、銷售相關專業(yè)佳）；
2、有促銷員招聘、管理能力優(yōu)先；
3、工作細致、認真、有責任心、踏實誠懇，條理清晰、較強的溝通能力；
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力；
5、適應經(jīng)常出差，自驅(qū)性和抗壓能力強。
薪資福利：
1、薪資架構：基本工資+提成
2、試用期1-3個月（能力優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正）；
3、入職后享有國家法定節(jié)假日；
4、完善的薪酬體制：每年至少一次調(diào)薪機會。