【歸屬部門】
外聯中心——對接開拓部
【崗位層級】
基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責】
1.對接政府、國央企、協會等機構。通過承接服務委托、項目申報、開展供應
鏈業務，達成業績；
2.與外聯中心政研服務部協同工作；
3.與公司運營中心協同工作；
【工作內容】
1.負責跑辦項目申報過程中涉及到的各類備案、評估等手續；參加項目答辯、
匯報等
2.與外聯中心政研服務部協同工作，獲取政策、解讀政策、申報項目、申請榮
譽、撰寫提案、辦理資質證照及知識產權等；
3.對接政府部門、國央企、產業集群、大型企業、協會等，承接服務委托（與
公司其他部門合作承接例如會議承辦、政務數字化、數據服務等）、項目申報、
拓展供應鏈業務；
4.與公司運營中心協同工作，邀約嘉賓、商務接待；
5.學習政治學、經濟學、互聯網、供應鏈知識，提高認知，提升能力。
【名詞解釋】
1.政研服務部：隸屬外聯中心，主要工作是政策研究、項目申報等。
2.運營中心：是指公司各運營項目整體團隊，包括：耐材運營中心、爐料運營
中心、陶瓷運營中心、應急運營中心、物流運營中心，每年每月這些中心會組織
多場會議，對接部需要與這些中心協同，為會議邀請政府、企業等嘉賓。
【任職要求】
1.四年及以上本科畢業；
2.專業不限；
3.工作經驗不限，有信息化方面工作經驗者優先；
4.具備較強的溝通能力；
5.能夠接受加班，隨時出差；
【公司福利】
1.五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2.保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放；
3.學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4.工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5.工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐；
6.員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；
人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7.年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢；
8.中心團建：中心內不定期團建活動；
9.運動會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【職位晉升】
1.轉崗：中心內跨部門轉崗
2.晉升：對接開拓總監、職能高級副總裁助理、外聯中心聯合總經理、總裁辦
某主任
【崗位編制】
3人
【崗位考核】
崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經理面試；
第二輪：對接開拓總監面試；
第三輪：人事總經理面試；
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1.試崗；
2.試用；
3.轉正；
注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需
開具《離職證明》。
【崗位培訓】
1.試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》；
2.試崗第二天到中心工位，安排師傅帶，學習各種知識并逐步開展工作；