1. 輔助聯合總經理制定并執行中心工作計劃；
2. 負責中心團隊組建、培養和關懷；
3. 參與政研服務部工作，政策研究、項目申報；政協、人大提案撰寫；申報榮譽、辦理資質及知識產權；
4. 參與對接開拓部工作，對接政府、央國企，承接數據化業務，達成業績；
5. 協助總經理召開各種會議，并做會議紀要；
6. 積極主動對外對接，每月至少與相應對接部門聯系一遍；
7. 擁有良好情商能與外界友好相處；
8. 具有極好的文字功底，樂于用文字表達內容；
9學習人力資源、互聯網、供應鏈、管理知識，提高認知，提升能力。
【名詞解釋】
1. 外聯中心：是公司多個中心之一，下轄四個部門：政研服務部、對接開拓部、應急供應鏈部、外聯中心總經辦；中心總經理屬公司高層，直接匯報對象是職能高級副總裁（核心層）。
2. 政研服務部：隸屬外聯中心，主要工作是政策研究、項目申報等。
3. 數據化服務：數據服務、信息化服務等
4. 職能高級副總裁：是公司三個高級副總裁之一，主抓職能工作，屬公司核心層。其他兩位高級副總裁為運營高級副總裁和數據高級副總裁。
【任職要求】1. 四年制本科；
2. 專業不限；
3. 三年及以上工作經驗；
4. 具備較強的溝通能力；較好的客戶服務意識；
5. 能夠接受加班；隨時出差；
【公司福利】1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放；3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐；6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢；
8. 中心團建：中心內不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；【職位晉升】
1.轉崗：中心內轉崗
2.晉升：外聯中心聯合總經理、總裁辦某主任【崗位編制】1人【崗位考核】崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。【面試流程】第一輪：招聘經理面試；第二輪：外聯中心總經理面試；
第三輪：人事總經理面試
第四輪：職能高級副總裁面試；
注：四輪面試并非指跑四次，視情況而定。【入職流程】1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉正；注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。