【歸屬部門】
數(shù)據(jù)中心——項(xiàng)目中心

【崗位層級(jí)】
中層崗，公司崗位共有4個(gè)層級(jí)，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)單個(gè)項(xiàng)目的全生命周期管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。?
2. 承擔(dān)產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)，包括需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原型制作及需求文檔撰寫。
3. 與運(yùn)營(yíng)、外部等需方對(duì)接，推動(dòng)項(xiàng)目功能規(guī)劃、迭代及落地實(shí)施。?
4. 把控項(xiàng)目測(cè)試環(huán)節(jié)，保障項(xiàng)目交付質(zhì)量。?
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。

【工作內(nèi)容】
1. 項(xiàng)目全流程管理?
接收上級(jí)任務(wù)，制定執(zhí)行計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍與資源分配。組織啟動(dòng)會(huì)調(diào)配資源，跟進(jìn)進(jìn)度，處理問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)，完成驗(yàn)收復(fù)盤，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。?
2. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理?
負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，制定培養(yǎng)計(jì)劃提升成員能力。關(guān)懷成員，營(yíng)造積極氛圍，跟進(jìn)項(xiàng)目成員考核結(jié)果，評(píng)估反饋工作成果。?
3. 產(chǎn)品需求與功能管理?
與運(yùn)營(yíng)、外部溝通挖掘用戶需求，分析競(jìng)品提出需求并確定可行性，規(guī)劃項(xiàng)目功能迭代。
4. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與文檔輸出?
依據(jù)需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品架構(gòu)與流程，制作原型，撰寫詳細(xì)需求文檔，與運(yùn)營(yíng)確認(rèn)版本，為開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。?
5. 跨部門協(xié)作推進(jìn)?
組織項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)明確需求，補(bǔ)充文檔。協(xié)調(diào)技術(shù)與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，同步信息，解決開(kāi)發(fā)問(wèn)題，保障項(xiàng)目進(jìn)度。?
6. 項(xiàng)目測(cè)試與質(zhì)量把控?
制定測(cè)試計(jì)劃，全面測(cè)試項(xiàng)目，督促修復(fù)問(wèn)題。定期檢測(cè)平臺(tái)功能，優(yōu)化細(xì)節(jié)，確保交付質(zhì)量。?
7. 市場(chǎng)反饋與產(chǎn)品評(píng)估
收集市場(chǎng)與客戶反饋，評(píng)估產(chǎn)品成效，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與用戶需求，為產(chǎn)品優(yōu)化和項(xiàng)目開(kāi)展提供決策依據(jù)。

【任職要求】
1. 四年及以上本科畢業(yè)；
2. 專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先；
3. 三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5. 能夠接受加班；
【公司福利】
1. 五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無(wú)上限，公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營(yíng)中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營(yíng)城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對(duì)員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；
8. 中心團(tuán)建：中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動(dòng)；
9. 運(yùn) 動(dòng) 會(huì)：年度大型運(yùn)動(dòng)會(huì)；
10.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：公司內(nèi)部知識(shí)潤(rùn)成聯(lián)活動(dòng)對(duì)學(xué)習(xí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)購(gòu)置書籍給予補(bǔ)貼；
【職位晉升】
晉升：項(xiàng)目中心總經(jīng)理、總裁辦技術(shù)辦主任。
【崗位編制】
6人。

【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級(jí)制，每級(jí)1000元；1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經(jīng)理面試；
第二輪：項(xiàng)目中心總經(jīng)理面試；
第三輪：人事總經(jīng)理面試；
第四輪：數(shù)據(jù)高級(jí)副總裁面試；
注：四輪面試并非指跑四次，視情況而定。

【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗(yàn)的需開(kāi)具《離職證明》。
【崗位培訓(xùn)】
1. 試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門手冊(cè)》；
2. 試崗第二天到中心工位，學(xué)習(xí)各種知識(shí)并逐步開(kāi)展工作；