【歸屬部門】
陶瓷運營中心——營銷部
【崗位層級】
基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責】
1. 為企業提供營銷服務；
2.邀約客戶參加鏈陶瓷平臺組織的全國各類會議。
【工作內容】
1.重點聯系陶瓷原料企業、陶瓷制品企業、陶瓷設備企業，了解客戶企業宣傳需求，為企業制定“平臺+會議”多維度營銷方案，并追蹤宣傳效果，定期反饋客戶。形式包括：廣告類、會議類、軟文類、視頻類、VR類等；
2.考察陶瓷原輔料產業聚集區、重點企業，除了解產品相關信息外，還需了解企業地理位置、周邊物流情況、生產情況、企業管理情況等，保障企業信息的真實性；
3.面向行業客戶銷售平臺會員、平臺單條付費信息等；
4.參與組織鏈陶瓷平臺全國各類會議，包括：年度行業大會、月度供需對接會等，主要工作包括：設計會議流程、設計會議展位、邀約客戶參展、邀約客戶觀展，并在會議現場與客戶進一步溝通業務合作；
5.學習陶瓷知識、產業鏈知識（例如：房地產）、供應鏈知識，提高認知，提升能力。
【名詞解釋】
1. 陶瓷：主要分為日用瓷、藝術瓷、衛生瓷、建筑瓷；陶瓷原料主要包括粘土、石英、長石等；陶瓷設備有破碎機、混料機、成型機、窯爐等；大學設置專業一般為「無機非金屬材料-陶瓷方向」；
2. 運營中心：是公司組織架構中的重要組成部分，一般下轄三個部門（咨詢部、營銷部、交易部）。其中，“運營”兩個字即定義了此中心的主要工作是做項目運營（注：與通常所說的數據統計分析類運營崗有區別），包括：線上平臺數據發布、銷售服務產品、售后服務、中心級對外合作等；中心負責人屬公司高管層，直接匯報對象為運營高級副總裁。
綜上，陶瓷運營中心是公司多個運營中心之一，已成立10年。陶瓷運營中心主要板塊為鏈陶瓷（陶瓷行業產業互聯網平臺），平臺與行業企業、國/省行業協會、行業科研機構、對口專業高校建立了深度合作。主要服務項目有，網站會員、市場調研、行業會議、撮合交易等。
【任職要求】
1. 四年以上本科畢業；
2. 專業不限，材料專業優先；
3. 工作經驗不限；
4. 良好的客戶服務意識；
5. 能夠接受加班，隨時出差；
【公司福利】
1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放；
3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐；
6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢；
8. 中心團建：中心內不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【職位晉升】
1. 轉崗：中心內跨部門轉崗
2. 晉升：陶瓷運營中心營銷總監、運營高級副總裁助理、陶瓷運營中心聯合總經理、總裁辦某主任。
【崗位編制】
3人
【崗位考核】
崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經理面試；
第二輪：陶瓷運營中心總經理面試
第三輪：人事總經理面試；
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉正；
注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓】
1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》；
2. 試崗第二天到中心工位，安排師傅帶，學習各種知識并逐步開展工作；