【歸屬部門】
總裁辦——職能辦（輔業辦）
【崗位層級】
基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責】
1.開展招聘工作
2.撰寫提案和社情民意
3.負責運營公司中央廚房（唐聯壹餐）
【工作內容】
1.通過各渠道招聘相關中心（外聯、人事、財務、總裁辦）的人才
2.根據總裁要求撰寫指定選題提案，積極提供建議性選題提案，向政協、民盟等刊物進行投稿。
3.了解國家、各省、市政府部門及相關行業協會發布的政策，挖掘政策法規與公司輔業的契合點，選擇可申報的政策專項進行對接、申報。
4.負責運營公司中央廚房（唐聯壹餐/西點房）：
（1）客戶群運營：每日發布菜單，回復客戶消息，幫助會員下單訂餐
（2）訂餐小程序運營：上傳菜單、管理后臺
（3）負責壹餐/西點房的宣傳：利用朋友圈、視頻號、抖音等渠道宣傳壹餐
（4）客戶開發：會員開發與續費
（5）臺賬管理：統計輔業各項費用
5.完成總裁交辦的其他工作
【任職要求】
1.大學本科及以上學歷
2.人力資源專業優先；
3.有客服工作經歷和人資資源工作經歷優先考慮；
4.會拍照、制作小視頻、會使用PS修圖軟件的優先考慮；
5.有文字功底優先考慮；
6.年齡不超35歲；
7. 能夠接受加班。
【公司福利】
1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放；
3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐；
6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢；
8. 中心團建：中心內不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【職位晉升】
1. 轉崗：職能中心某部門經理
2. 晉升：職能高級副總裁助理、總裁辦某辦主任
【崗位編制】
3人
【崗位考核】
崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經理面試；
第二輪：職能辦主任面試；
第三輪：人事總經理面試；
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉正；
注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓】
1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》；
2. 試崗第二天到中心工位，安排師傅帶，學習各種知識并逐步開展工作；