招聘崗位：質(zhì)量經(jīng)理
學(xué)歷：大專及以上

招聘要求：
1、三年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、一年以上質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)或相關(guān)職能團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)要求：精通質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、熟悉質(zhì)量管理理論和方法、掌握質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與方法、了解基本法律法規(guī)
4、能力要求：
a.具有主導(dǎo)或深度參與以下工作的經(jīng)驗(yàn)：
1.1建立、實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn)質(zhì)量管理體系
1.2處理客訴投訴、退貨及重大質(zhì)量異常
1.3組織并實(shí)施內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核及管理評(píng)審
1.4熟悉運(yùn)用質(zhì)量工具（如SPC/MSA /FMEA/APQP，控制圖，QC七大手法等）
b.領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，分析與解決問題能力，溝通協(xié)調(diào)能力，組織與計(jì)劃能力，抗壓能力。
5、其它要求：
1.強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心
2.熟練的辦公軟件技能
2.良好的書面表達(dá)能力，
3.持有內(nèi)審員證書（如ISO9001，IATF16949,ISO14001等）


崗位職責(zé)：
一、質(zhì)量體系管理
1、負(fù)責(zé)不定期依據(jù)技術(shù)單位提供的圖紙、SOP、技術(shù)資料等，形成文件發(fā)行給生產(chǎn)/品質(zhì)單位執(zhí)行操作/檢驗(yàn)
2、負(fù)責(zé)不定期對(duì)日常體系稽查
3、每年底負(fù)責(zé)依據(jù)ISO9001體系管理要求，匯整各部門年度審核資料，提交第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行文審，文審?fù)ㄟ^認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審核合格發(fā)放認(rèn)證證書。
生產(chǎn)質(zhì)量管控 1.新材料評(píng)審時(shí)，負(fù)責(zé)依據(jù)技術(shù)部提供原材料圖紙進(jìn)行制作進(jìn)料檢驗(yàn)SIP，發(fā)行給IQC進(jìn)行產(chǎn)品來料檢驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)前，依據(jù)技術(shù)部提供圖紙、技術(shù)要求進(jìn)行制作制程/成品檢驗(yàn)SIP，發(fā)行給相應(yīng)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)
5、負(fù)責(zé)不定期對(duì)量具進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)產(chǎn)品檢測(cè)需求評(píng)審量具并提交請(qǐng)購(gòu)單給采購(gòu)進(jìn)行采購(gòu)
6、每月底負(fù)責(zé)依據(jù)《量具校驗(yàn)計(jì)劃》對(duì)30天內(nèi)到期量具進(jìn)行匯總，聯(lián)系第三方校驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)量具進(jìn)行校驗(yàn)并出具校驗(yàn)報(bào)告
二、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
1.每月不定時(shí)負(fù)責(zé)依據(jù)《檢驗(yàn)SIP》《生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》《量具操作規(guī)范》等對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行至少二次/每月培訓(xùn)及考核，培訓(xùn)內(nèi)容量具的使用、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的解讀及檢驗(yàn)方法等，培訓(xùn)資料交由人力資源部進(jìn)行存檔
2.每月對(duì)團(tuán)隊(duì)人員績(jī)效考核，依員工不同能力進(jìn)行不同的培訓(xùn)，生成培訓(xùn)記錄交由人事進(jìn)行存檔
三、產(chǎn)品驗(yàn)證
1、產(chǎn)品打樣時(shí)，負(fù)責(zé)依據(jù)技術(shù)提供圖紙，對(duì)樣品進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)后提供《樣品檢驗(yàn)報(bào)告》提交技術(shù)部門進(jìn)行樣品可行性評(píng)審。
2. 新產(chǎn)品試產(chǎn)階段，負(fù)責(zé)依據(jù)技術(shù)要求，對(duì)產(chǎn)品來料/制程/成品進(jìn)行檢驗(yàn)，并提供檢驗(yàn)記錄及SPC報(bào)告，提交技術(shù)部門進(jìn)行試產(chǎn)驗(yàn)證評(píng)審。
3.負(fù)責(zé)依據(jù)xx管理?xiàng)l例，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行可量產(chǎn)性試驗(yàn)并輸出可量產(chǎn)性報(bào)表，經(jīng)技術(shù)部批量，轉(zhuǎn)交生產(chǎn)可量產(chǎn)通過
四、不合格品管理
1. 原材料進(jìn)料檢驗(yàn)不合格時(shí)，負(fù)責(zé)依據(jù)進(jìn)料檢驗(yàn)《品質(zhì)異常改善單》，將異常反饋給采購(gòu)部門，要求供應(yīng)商進(jìn)行整改并追蹤改善效果
2. 過程檢驗(yàn)不合格時(shí)，負(fù)責(zé)依據(jù)《制程檢驗(yàn)記錄表》《品質(zhì)異常改善單》，招集技術(shù)、生產(chǎn)部門進(jìn)行不合格品評(píng)審，并要求責(zé)任部門進(jìn)行改善以及改善效果追蹤
3. 客訴投訴時(shí)，負(fù)責(zé)依據(jù)《客訴溝通群》反饋客戶現(xiàn)場(chǎng)異常狀況，招集技術(shù)、生產(chǎn)、設(shè)備、PMC等部門進(jìn)行不合格品評(píng)審，并回復(fù)客戶改善報(bào)告。月度質(zhì)量分析
1、每月8號(hào)前，負(fù)責(zé)依據(jù)《進(jìn)料檢驗(yàn)履歷表》《制程巡檢表》《成品檢驗(yàn)記錄表》制作品質(zhì)月報(bào)（趨勢(shì)圖（折線圖）、柏拉圖、對(duì)比表格、柱狀圖），統(tǒng)計(jì)上月關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)際達(dá)成情況（如：一次合格率、內(nèi)部報(bào)廢率、供應(yīng)商來料合格率、制程不良率等），提交責(zé)任部門回復(fù)TOP3不良改善，將top3改善報(bào)告，匯總后報(bào)告總經(jīng)理。
2、每月8號(hào)前，負(fù)責(zé)依據(jù)《報(bào)廢登記表》進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上個(gè)月生產(chǎn)報(bào)廢率，并填報(bào)報(bào)廢申請(qǐng)，由生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)部門會(huì)簽后呈交總經(jīng)理審核，并將報(bào)廢單提供倉(cāng)庫(kù)，進(jìn)行報(bào)廢品處理。
協(xié)助管理
3、協(xié)助人事辦理新員工入職手續(xù)，老員工離職。
4、協(xié)助安全檢查/臺(tái)賬制作/問題點(diǎn)整改（安監(jiān)/市監(jiān)督/消防/環(huán)保）
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作，并按要求執(zhí)行，及時(shí)反饋結(jié)果。