崗位職責：
1、負責發布職位信息、篩選簡歷、電話邀約候選人，協調面試安排并完成初試，覆蓋保安員、安檢員、管理人員等各類崗位，確保滿足各部門用人需求。
2、拓展并維護網絡招聘平臺、勞務市場、校企合作、內部推薦等渠道，建立人才儲備庫，搭建長期穩定的人才關系網絡。
3、與一線項目經理、隊長緊密溝通，深入理解招聘崗位的職責與能力要求，確保招聘方向與實際需求一致。
4、定期統計招聘效率、渠道轉化率、到崗率等數據，評估招聘效果，提出針對性優化方案（如調整渠道投入、優化面試流程等）。
任職資格：
1、能適應戶外招聘的工作人員，需具備環境適應能力、溝通服務意識且能應對戶外場景的不確定性（如天氣變化、場地流動、人群復雜等）
2、一年以上招聘相關工作經驗，有保安、物業、中介、勞動密集型行業招聘經驗者優先。
工作時間：
彈性工作安排（根據招聘進度靈活調整邀約及面試時間）。
薪資結構：
底薪 + 績效獎金 + 招聘提成（上不封頂），綜合薪資可面議。