企業(yè)優(yōu)勢(shì)及平臺(tái)：
1.公司為中國橡膠工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)。
2.公司專注輪胎外貿(mào)銷售20年，擁有自主品牌。
3.公司銷售網(wǎng)絡(luò)遍及130多個(gè)國家和地區(qū)，并有海外分公司。
4.自有品牌，產(chǎn)品系列規(guī)格齊全，并擁有獨(dú)立的研發(fā)和營銷團(tuán)隊(duì)。
5.Alibaba、 Made in China 、等官方付費(fèi)平臺(tái)，各種社媒廣告引流。
福利待遇：
1.無責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+月度獎(jiǎng)金/季度獎(jiǎng)金/年度獎(jiǎng)金+ 項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
2.全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+電話補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼。
3.五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日，帶薪年假，各種節(jié)日福利拿到手軟。
4.團(tuán)建拓展活動(dòng)，國內(nèi)外旅游。
5.員工生日會(huì)，下午茶，定期團(tuán)建，趣味活動(dòng)。
*個(gè)人發(fā)展：
1.銷售的基本功和行業(yè)專業(yè)知識(shí)，不斷更新自己的技能。
2.年輕化的社交圈和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，心中有疑惑，任何一個(gè)同事都可以幫你答疑解惑，沒有勾心斗角。
3.來自老板領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可肯定，對(duì)工作有歸屬感和價(jià)值感，有安全、被人愛、被依賴、能自主。
4.公司薪酬遵循公平公正的原則，扁平化管理，只要你有能力，肯付出努力，便會(huì)有相應(yīng)的回報(bào)！
入職后的工作內(nèi)容是什么？
1.市場(chǎng)開發(fā)，利用公司提供的平臺(tái)開發(fā)重點(diǎn)市場(chǎng)重點(diǎn)客戶，并維護(hù)現(xiàn)有和潛在客戶資源，與客戶建立良好長久的合作互贏關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)客戶（facebook、whatsapp、郵件等），編制報(bào)價(jià)參與商務(wù)談判簽訂合同促成訂單。
3.負(fù)責(zé)訂單執(zhí)行，按照客戶要求及時(shí)交付，挖掘客戶深層需求，制定解決方案，達(dá)到客戶最大滿意度。
4.參加國內(nèi)外展會(huì)，走訪市場(chǎng)、拜訪客戶，把握收集銷售區(qū)域市場(chǎng)信息，了解客戶資料，排除交易風(fēng)險(xiǎn)。
5.積極配合公司的內(nèi)部培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
入職后如何開展工作？
1.系統(tǒng)專業(yè)和老帶新的培訓(xùn)輔導(dǎo)模式（我說你聽+你說我聽+我做你看+你做我看+我說你改+你改我看）
2.小組情景演練，貼近實(shí)戰(zhàn)情況練習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)已學(xué)技能和應(yīng)變能力。
3.公司分配提供客戶資源+主動(dòng)開發(fā)拓客，參見國內(nèi)外展會(huì)獲得客戶見面機(jī)會(huì)，擴(kuò)大自己的客戶池。
崗位要求：
1.有輪胎（TBR/PCR）外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮或其他產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者。
2.英語大學(xué)6級(jí)及以上，聽說讀寫流利，能與外商順暢交流；或者具備俄語或西語能力。
3.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立意識(shí)。