崗位職責:
1、價值觀建立:在日常工作中,踐行蔚來公司"真誠、關愛、遠見、行動"的價值觀、工作方式,并向團隊成員有效傳導;
2、團隊銷售目標設立及達成,根據銷售策略和團隊目標,制定所負責門店工作計劃和目標分配,帶領團隊執行并確保團隊完成用戶發展任務,推動潛在用戶轉化,完成門店目標;
3、用戶關系管理:維護門店所在區域用戶社群,提供創造愉悅生活方式解決方案,不斷增強現有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴,提升用戶滿意度;
4、團隊管理:監督、輔導團隊成員的日常工作,開展團建、績效管理工作,提升并發展團隊成員能力,踐行和傳遞蔚來價值觀;
5、門店運營管理:執行樂道門店的運營標準,并持續迭代完善,確保線下門店全場景都符合公司運營標準;
任職標準:
1、大專及以上學歷;
2、3-5年零高端汽車品牌、零售、互聯網行業銷售、大客戶銷售相關經驗,有銷售團隊管理經驗,能夠出色達成團隊銷售目標;
3、有較強的商業敏銳度,優秀的商業拓展能力和商務談判能力;
4、對銷售數據敏感,優秀的數據分析能力和邏輯分。