【崗位職責】
1.培訓管理。負責整體規劃部門培訓管理體系,組織開展部門內綜合類人才培訓項目。
2.員工發展。結合部門人才需求,參與設計部門員工發展通道,協助制定并推行新員工培養計劃、儲備人才計劃等,搭建部門人才梯隊。
3.招聘管理。協助開展部門人員招聘工作,包括招聘渠道維護、簡歷篩選、面試組織等。
4.完成上級領導交辦的其他工作任務。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷,具有培訓管理、組織與人才發展等相關工作經驗者優先。
2.具有較強的溝通表達能力,樂觀開朗,有親和力。
3.有較強的自我驅動力及責任心。