1. 質(zhì)量管理體系(QMS)建設(shè)與維護
- 體系流程設(shè)計:參與編制、修訂和宣貫公司的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件,確保其符合GJB標準且具有可操作性。
- 內(nèi)審與管理評審:策劃并組織實施內(nèi)部審核,檢查各部門對質(zhì)量管理體系的符合性和有效性;協(xié)助進行管理評審,為最高管理者提供決策輸入。
- 二方/三方審核對接:作為主要接口人,迎接并配合客戶的第二方審核和認證機構(gòu)(如認證委)的第三方審核,組織對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項進行整改和閉環(huán)。
- 資質(zhì)維護:參與和維護各項J工資質(zhì)(如武器裝備科研生產(chǎn)許可證、保密資質(zhì))的年審和復(fù)查工作,確保質(zhì)量體系持續(xù)符合要求。
2. 全過程質(zhì)量檢驗與控制
貫徹GJB 9001C體系,參與制定并執(zhí)行各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中生產(chǎn)文件,匯總文件并規(guī)整,歸檔。
- 進貨檢驗(IQC):制定外購、外協(xié)產(chǎn)品(原材料、元器件、零部件)的檢驗規(guī)程,對供應(yīng)商來料進行嚴格檢驗和把關(guān),防止不合格品入庫。
- 過程檢驗(IPQC):在生產(chǎn)、裝配、調(diào)試的各個關(guān)鍵工序設(shè)置檢驗點,進行巡回檢驗和監(jiān)控,確保制造過程符合工藝規(guī)范。
- 最終檢驗(FQC/OQC):對完工產(chǎn)品進行全面的出廠檢驗和試驗,確保所有技術(shù)指標和性能滿足合同與規(guī)范要求,并出具合格證明文件。
- 特種工藝監(jiān)督:對焊接、熱處理、表面處理、涂覆、無損檢測等特殊過程進行重點監(jiān)控和確認,確保過程參數(shù)穩(wěn)定、人員持證上崗、記錄完整可追溯。
3. 供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQM)
- 供應(yīng)商評價與選擇:參與新供應(yīng)商的資格認定,對其質(zhì)量保證能力進行現(xiàn)場審核和評估。
- 供應(yīng)商績效監(jiān)控:建立供應(yīng)商質(zhì)量檔案,定期統(tǒng)計并考核其來料合格率、交貨及時率、問題響應(yīng)速度等指標。
- 供應(yīng)商幫扶與糾正:對供應(yīng)商出現(xiàn)的質(zhì)量問題,組織或參與進行現(xiàn)場調(diào)查、原因分析,要求并監(jiān)督其制定糾正和預(yù)防措施,并驗證其有效性。
4. 質(zhì)量問題處理與改進
- 具備編寫質(zhì)量文件報告能力。
- 不合格品控制(NCR):這是核心職能之一。對檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格品進行標識、隔離、記錄和評審,組織技術(shù)、生產(chǎn)等部門決定“返工、返修、讓步接收或報廢”,并確保處置過程得到授權(quán)和批準( often requiring the approval of the 軍代表)。
- 糾正與預(yù)防措施(CAPA):運用8D、5Why、魚骨圖等質(zhì)量工具,深入分析內(nèi)外部質(zhì)量問題的根本原因,制定并跟蹤驗證糾正和預(yù)防措施的實施效果,防止問題復(fù)發(fā)。
- 故障報告、分析及糾正措施系統(tǒng)(FRACAS):在科研階段,運行和管理FRACAS系統(tǒng),對試驗和調(diào)試中出現(xiàn)的故障進行閉環(huán)管理,直到問題徹底解決。
5. 質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進
- 數(shù)據(jù)統(tǒng)計:收集并按季度統(tǒng)計各類質(zhì)量數(shù)據(jù),如一次交檢合格率、廢品率、返工率、顧客投訴率等。
- 質(zhì)量工具應(yīng)用:熟練運用SPC(統(tǒng)計過程控制)、FMEA(潛在失效模式與影響分析)、MSA(測量系統(tǒng)分析)、QC七大手法等工具進行數(shù)據(jù)分析和過程能力研究。
- 持續(xù)改進項目:基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,識別改進機會,牽頭或參與QCC(品管圈)、六西格瑪?shù)瘸掷m(xù)改進項目,提升過程質(zhì)量和產(chǎn)品可靠性。
- 質(zhì)量會議:定期開展質(zhì)量匯報,組織質(zhì)量培訓(xùn),公司人員同步質(zhì)量意識與步伐。
6. 計量管理與標準化
- 計量器具管理:確保所有用于檢驗和試驗的測量設(shè)備按期送檢、校準,保持量值傳遞的準確性和溯源性。
- 標準貫徹:負責(zé)國家軍用標準(GJB)、行業(yè)標準、企業(yè)標準的宣貫、實施和監(jiān)督工作。
7. 質(zhì)量教育與文化培育
- 培訓(xùn):對新員工和在職員工進行質(zhì)量意識、質(zhì)量管理體系、標準規(guī)范、操作技能等方面的培訓(xùn)。
- 文化宣傳:定期通過各種形式的活動,在企業(yè)內(nèi)部營造“人人重視質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的文化氛圍。
- 質(zhì)量考核:定期匯總,并制定質(zhì)量考核內(nèi)容。
三、任職資格與素質(zhì)要求
- 專業(yè)知識:精通GJB 9001C體系,熟悉J工行業(yè)相關(guān)法規(guī)、標準和流程(如四證)。
- 技術(shù)背景:了解所負責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)原理、生產(chǎn)工藝和檢驗測試方法。
- 工具技能:熟練掌握各類質(zhì)量工具、辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔編寫能力。
- 核心素質(zhì):
- 極強的原則性和責(zé)任心:敢于堅持原則,不妥協(xié)。
- 以公司為重,對公司絕對忠誠,服從公司安排
- 嚴謹細致:對細節(jié)有極致的追求。
- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力:能與設(shè)計、生產(chǎn)、采購、客戶(軍代表)等多方有效溝通。
- 強大的邏輯分析和解決問題能力。
- 保密意識:必須具備極強的保密觀念,嚴格遵守各項保密規(guī)定。