工作內(nèi)容
1、根據(jù)健康管理中心門(mén)店年度銷(xiāo)售目標(biāo)，完成每月新會(huì)員的開(kāi)發(fā)和客戶(hù)拓展目標(biāo)。
2、了解糖尿病會(huì)員的健康需求，根據(jù)糖尿病會(huì)員的身體情況，協(xié)助三師團(tuán)隊(duì)為糖尿病會(huì)
員推薦及定制個(gè)性化的專(zhuān)業(yè)管理方案；
3、建立會(huì)員基礎(chǔ)檔案、做好日常血糖監(jiān)測(cè)、基礎(chǔ)飲食及營(yíng)養(yǎng)搭配、運(yùn)動(dòng)干預(yù)、用藥指導(dǎo)、
健康管理教育等健康管理方案具體執(zhí)行情況的跟進(jìn)，及時(shí)做好溝通并記錄，促進(jìn)糖尿病會(huì)員
的健康管理效果；
4、做好老客戶(hù)的會(huì)員服務(wù)工作及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)社區(qū)義診、專(zhuān)業(yè)課程講授、健康管理中心各項(xiàng)活動(dòng)的組織及實(shí)施工作；
任職要求
1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)管理先關(guān)專(zhuān)業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.一年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與持續(xù)跟蹤；
3.對(duì)基礎(chǔ)慢病和營(yíng)養(yǎng)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有初步了解；
4.良好的溝通表達(dá)能力，語(yǔ)言邏輯表述清晰；
5.極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念，對(duì)待工作和客戶(hù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞；
6.能夠保持持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題；
公司優(yōu)勢(shì)
1.一年多次升職加薪機(jī)會(huì)，公開(kāi)、公平晉升機(jī)制；
2.工作氛圍輕松扁平化管理，工作以聊天為為主；
3.完整的培訓(xùn)和帶教體系，新員工由經(jīng)驗(yàn)豐富老師一對(duì)一帶教；
4.繳納六險(xiǎn)一金；
5.新員工開(kāi)單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（200-4000不等）；
6.不定期員工聚餐和季度旅游；
7.鄭州市多家門(mén)店，就近安排工作；
8.大健康朝陽(yáng)可持續(xù)發(fā)展行業(yè)；
9.公司成立10年從不拖欠員工工資；
10.管理層以80后、90后居多，看重業(yè)績(jī)和人品；