崗位職責:
1、履行綜合服務團隊綜服主任人員工作職責;
2、組織營業部早夕會,開展差勤和活動管理等日常工作,包括:回執回銷、電話回訪、客戶投訴、出勤、會議經營、營銷活動、培訓、紀律等;
3、負責營業部團隊建設,做好團隊的有效增員及輔導工作,提升人員留存率,引進和幫扶綜服主任;
4、負責所轄銷售團隊人員的輔導陪同作業、教育訓練等工作,提高人員活動率、團隊人均產能、新人轉正率等過程性指標;
5、負責協助公司與所轄團隊成員的客戶溝通,制定并組織執行營業部業務規劃; 6、策劃組織所轄銷售人員的激勵活動,促進營業部各項業績指標達成; 7、根據公司統一安排進行客戶拓展,并率領團隊提供良好的服務; 8、完成基本法考核目標,參與公司日常會議管理,實施團隊活動量管理; 9、完成公司交辦的其他工作, 遵守國家各項法律法規及公司的各項規章制度。 任職要求:
1、身體健康,相貌端正,無不良記錄,具備較強語言表達能力、溝通協調能力、分析解決問題能力。
2、具有較高的道德修養,品行端正,執行能力強,具有進取精神 3、45周歲以下,專科及以上學歷。
4、需具備1年以上同業主管工作經驗。
5、對特別優秀者,除年齡及學歷要求外,經分公司領導審批同意可適當放寬錄用條件。
職位福利:關愛津貼、商業體檢、補充商業保險、法定節假日