崗位職責：
1、負責公司行政工作：日常行政管理；公文與制度管理；公司檔案管理；辦公用品管理；部門之間工作協調；監督檢查各部門工作任務的執行情況；后勤保障管理。
2、負責公司人事工作：人力資源規劃與執行；招聘與配置管理；培訓與開發管理；績效考核管理；薪酬福利管理；企業文化建設和員工關系管理。
3、負責領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先考慮；
2、1年以上相關工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、熟悉社保各項辦理流程，能獨立操作完成；
5、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
6、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素質。

職位亮點：上升渠道透明，重視新人培訓成長
工作時間:法定節假日、每周休一天半
工作日上班時間:周一至周六上午08:30-12:00;周一至周五下午13:30-18:00
職位福利:節日福利、每周休一天半、繳納社保、年終獎、生日福利、工齡工資
職位亮點:良好的團隊氛圍、干凈整潔的辦公環境。