1、負(fù)責(zé)公司的行政、人事管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，提供人力資源有效支持，為公司提供綜合服務(wù)和后勤保障；
2、負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，組織公司整體企劃和機(jī)構(gòu)內(nèi)部的宣傳貫徹，保證信息上傳下達(dá)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決議的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和督促落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布；
6、制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放，對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理，并合理控制成本，做到開源節(jié)流；
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照、證書的年檢、注冊(cè)、變更等手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)公司的后勤管理盤點(diǎn)，加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作；
9、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，對(duì)外宣傳，樹立公司良好內(nèi)外形象；
10、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理等工作；
11、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，做好考核升遷前期及過程的考核考評(píng)信息匯總，組織籌劃公司重要會(huì)議、重要活動(dòng)，主持周一辦公會(huì)議工作總結(jié)和講評(píng)；
完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
身高在一米七優(yōu)先考慮