崗位職責
1. 戰略與運營管理:根據董事長/總經理戰略方向,統籌制定公司年度運營計劃并推動執行,確保戰略目標分解落地,對公司運營狀況進行分析,提出改進建議,推動公司戰略目標的實現;
2. 制度建設與推行:組織制定、完善公司各項管理制度與流程,確保制度的有效執行,監督各部門的制度落實情況,及時解決制度執行過程中的問題;
3. 督辦檢查:根據領導工作安排,負責重要事項的督辦與檢查,跟進工作進度,定期向領導匯報,確保各項工作任務按時、高質量完成;
4. 部門管理協調:全面負責日常綜合管理工作,合理分配工作任務,提升團隊整體工作效率;協調公司各部門之間的工作關系,促進部門間的溝通與協作,解決部門間的工作矛盾與問題;
5. 分管工作:分管商務部門,負責制定商務部門工作計劃與目標,監督工作執行,確保商務部門工作的順利開展。
任職要求:
1. 35-45歲左右,本科及以上學歷,重點院校畢業優先考慮;
2. 10年以上工作經驗,其中5年以上團隊管理經驗,商務團隊管理經驗優先;
3. 具備商務經營相關工作經驗,有企業一把手或二把手工作經驗者優先;
4. 熟悉企業運營管理流程,具備豐富的管理知識與經驗;
5. 掌握商務經營,能夠對分管部門的工作進行有效的指導與管理。