崗位職責：
1、材料開發與驗證：與供應商進行技術對接，將研發參數轉化為材料特性，開發測試方案，參與研發部QFD分析；主導新原輔料從實驗室到量產的全流程驗證管理；驗證問題閉環解決100%；
2、供應商審核：參與供應商技術審核，評估材料量產穩定性；嚴格按《材料準入標準》執行樣品驗收，確同步供應商材料性能數據至數據庫；
3、數據庫與代碼化管理：負責錄入原輔料基礎性能數據，保障季度更新準確率100%；
4、全程使用代碼化物料名稱，紙質實驗記錄加密存檔；異常數據復核率100%；
5、標準化與保密執行：編制《材料測試SOP》，優化實驗流程（測試周期縮短20%）；
6、降本：通過材料技術升級實現降本，單降本方案落地數≥3項；
7、跨部門協同：為SQE團隊提供材料失效分析技術支持（響應≤4h）；向采購部傳遞代碼化物料清單，同步庫存消耗數據優化采購計劃；參與新型原料開發項目并輸出量產可行性報告。
崗位要求：
1、學歷：本科及以上，材料科學與工程、化學工程、高分子材料等相關專業；
2、2年以上研發資源開發工作經驗、主導過至少1個完整項目；熟悉鋰電池產業鏈（如正負極材料、電解液）資源開發者優先；
3、熟悉原輔料資源開發工作流程、熟悉IATF16949標準，VDA6.3及供應商管理體系；
4、能吃苦耐勞，具有高度責任心，工作嚴謹，敬業，精力充沛；具有較強的跨部門協調能力，良好的團隊合作精神，能獨立承擔一定的項目壓力；
5、良好的技術問題解決能力和保密意識。
上班時間：8：30-12：00 13：30-18：00 雙休
福利：
1、年終獎（跟個人績效及公司經營情況、項目獎金（根據項目情況）；
2、免費提供健康營養自助餐（辦公室人員包中餐、午餐，無需付費用；中餐提供水果、夏季：糖水、涼茶等）；
3、五險一金；
4、按照國家等相關規定，依法享有年假、婚假、產假及國家法定假期等有薪假期，傳統節日發放福利；
5、節日禮包、團建活動、年度體檢、生日會等；
6、每年多次調薪和晉升機會，完善的培養成長制度和晉升機制；
7、員工入戶、人才生活補貼（3-12萬）、子女入學、職稱評定、人才公寓等；