崗位職責:
1、 負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤,負責向員工傳達相關制度,并敦促執行
2、 負責協調各部門的招聘需求,并負責相關招聘工作;
3、 負責辦理入職、轉正、離職、升職、調崗等手續的辦理;
4、 負責員工福利、五險一金的簽訂;
5、 負責公司各分子公司的物品采購及辦理租賃;
6、 負責組織公司重要年度、半年會議;
7、 負責工商注冊、年審、變更等事務;
8、 負責行政人事日常事務的協助;
9、 完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學歷,人力資源相關專業優先考慮;
2、 有1年以上行政人事管理方面工作經驗;
3、 形象氣質佳、親和力強、責任心強;
4、 認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
5、 掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;
6、 熟悉日常人事管理的業務流程;
7、 良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;
8、 熟悉電腦及辦公相關軟件。
職位福利:五險一金、帶薪年假、員工旅游、節日福利、定期體檢、不加班、周末雙休、餐補