一、基礎條件
學歷與專業：本科及以上學歷，供熱通風與空調工程、熱能與動力工程、建筑環境與能源應用工程等相關專業，持有中級及以上工程師職稱，具備高級工程師職稱者優先。

工作經驗：

本科畢業需具備10年及以上熱力供暖行業技術工作經驗，其中至少5年及以上熱力供暖公司高管崗位工作經驗；


有大型城市集中供熱項目全生命周期（規劃、建設、運營）技術管理經驗者優先。
二、專業能力要求
核心技術能力：

精通城市集中供熱系統原理，熟練掌握鍋爐運行、管網設計、換熱站建設、熱力平衡調節等核心技術，能獨立解決供熱系統重大技術難題（如管網水力失調、鍋爐能效提升、低溫運行優化等）。

熟悉智慧供熱技術體系，包括遠程監控系統（SCADA）、水力模擬軟件、能耗監測平臺的搭建與應用，有智慧供熱項目落地經驗者優先。

掌握供熱工程施工技術規范，如《城鎮供熱管網工程施工及驗收規范》《城鎮供熱系統評價標準》等，能審核工程施工方案、技術圖紙，把控施工質量與安全。

技術研發與創新能力：

具備供熱技術研發能力，能牽頭開展新技術、新工藝（如余熱利用、清潔能源供熱、蓄熱技術）的調研、試點及推廣應用。

有參與過省級及以上熱力行業技術課題研究、專利申報（如供熱系統節能專利）或行業標準制定經驗者優先。

項目與團隊管理能力：

能主導大型供熱項目（如管網擴建、熱源升級、老舊管網改造）的技術規劃與方案設計，統籌協調項目技術團隊，把控項目進度與技術風險。

具備技術團隊搭建與培養能力，能制定團隊技術培訓計劃，提升團隊成員專業水平，帶領團隊攻克技術難關。

行業政策與標準把控能力：

熟悉國家及地方熱力行業法律法規、環保政策（如超低排放標準）、節能政策（如供熱能耗限額）及技術標準，能確保公司技術工作符合政策要求。

能及時跟蹤行業技術動態與政策更新，為公司技術戰略調整提供專業建議。
三、綜合能力要求
決策與規劃能力：能基于公司業務發展目標，制定中長期技術發展規劃，對重大技術決策（如熱源選型、管網布局、設備采購）提供科學依據，推動技術賦能業務增長。

溝通協調能力：具備較強的跨部門溝通能力，能有效對接生產、運營、采購、行政等部門，推動方案落地；同時能與政府監管部門（住建、環保、城管）、設計院、設備供應商等外部單位順暢溝通，協調技術合作事宜。

抗壓與應急處理能力：能承受供熱季（冬季）技術保障高峰期的工作壓力，快速響應并解決突發技術問題（如大面積停熱、設備故障、極端天氣供熱保障），確保供熱系統穩定運行。

學習與創新思維：主動學習智慧供熱、新能源供熱等行業前沿技術，具備創新思維，能推動公司技術體系迭代升級，提升核心競爭力。

四、工資面議