【崗位職責(zé)??】
??1.執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試；
2.與三方公司協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員相關(guān)事宜，包括但不限于考勤、薪酬核對、員工相關(guān)事務(wù)對接等；
3.公司安排的其它人事相關(guān)工作事項(xiàng)；
4.公司安排協(xié)助其他部門工作事項(xiàng)；
【??任職要求】?
??1.本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.2年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊；
3.具備一定的解決勞動(dòng)關(guān)系的能力；
4.持有人力資源相關(guān)證書
??【技能要求??】
1.熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）、PPT，掌握OA系統(tǒng)操作；
2.熟悉招聘全流程（主流平臺(tái)規(guī)則、面試評(píng)估方法）、薪酬核算邏輯（考勤/績效/社保計(jì)算）；
【??軟素質(zhì)】
1.細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能應(yīng)對多任務(wù)并行；
2.溝通協(xié)調(diào)能力佳，擅長跨部門協(xié)作；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求，愿意接受新模塊挑戰(zhàn)。