崗位職責
一、合同管理
1.負責合同（如采購、銷售、合作、服務、保密協議等）的起草、審核與修訂，確保條款合法合規并維護公司權益。
2.跟蹤合同履行情況，識別履約風險（如對方違約、條款爭議等），協調解決相關問題。
3.合同標準化建設：制定合同范本，優化合同管理體系等。
二、合規管理
1.對企業重大決策、業務方案、制度文件進行合規審查與員工培訓，識別潛在合規風險；定期開展合規培訓，提升全員合規意識。
2.應對合規檢查與違規線索，落實調查與整改。
三、法律咨詢與支持
1.為各部門提供日常法律咨詢，出具專業法律意見，保障業務合規開展。
四、制度與風險防控
1.參與企業章程、管理制度、流程規范的制定與修訂，確保制度內容符合《公司法》《勞動法》等法律法規，避免因制度違法導致的風險。
2.定期識別經營環節法律風險，制定防控預案。
五、外部資源與法規跟蹤
1.對接外部律師及律所，協助處理訴訟文件。
2.跟蹤法律法規變化，評估影響并調整合規策略。
六、崗位管理
1.制定并執行月度內控核查計劃。
2.編制年度內控報告與次年核查計劃。
3.協助完善內控管理方案。
七、其他事務
1.協助處理三會文件、決議跟蹤及工商登記變更等事宜。
2.完成領導交辦的臨時性與專項工作。
任職資格：
1. 本科以上學歷；法學相關專業者優先；
2. 男女不限，25-40歲；
3. 2年以上制造業法律工作經驗優先；
4. 通過國家司法考試者優先；
5. 熟悉民商法原理、經濟法和相關法律法規，有公司治理和三會運作工作經驗者優先；
6. 原則性與執行力強，精通業務，洞察力敏銳，能精準識別風險并提出優化建議。具備優秀的溝通、協作和文字表達能力，能主動推動工作。
上班時間：上8下5，周末雙休，加班可調休
福利待遇：
1、五險一金+績效獎金+帶薪年假
2、提供專業的技能培訓及晉升通道
3、其他福利：包吃、免費班車、工齡獎、節日福利、生日禮品