崗位職責：
1.執行師資招聘全流程工作，包括職位發布、簡歷篩選、電話邀約、初試面試安排與接待。
2.協助進行面試安排、人才評估和背景調查。
3.辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續。
4.負責員工勞動合同、保密協議等文件的簽訂、續簽與管理。
5.維護員工檔案和信息管理系統，確保數據的準確性與及時性。
6.協助組織員工活動（如團建、年會、生日會等），推動企業文化建設。
7.協助上級進行培訓需求，并參與培訓活動的組織與實施。
8.跟蹤培訓效果，整理培訓記錄和資料。
9.協助上級完成人力資源各項規章制度的草擬、發布與推行。
10.完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業優先。
2.1-3年教師招聘相關工作經驗優先。
知識與技能：
1.熟悉人力資源管理各大模塊的基礎知識，尤其是招聘和員工關系模塊。
2.熟練使用辦公軟件，具備良好的數據統計和文檔處理能力。
3.具有良好的語言表達和溝通協調能力，親和力強。
綜合素質：
1.工作積極主動，認真細致，有強烈的責任心和敬業精神。
2.具備良好的學習能力、執行力和抗壓能力。
3.能服從各項安排，嚴格遵守保密制度。