行業領先的商機流量和產品技術實力，為消費者創造智慧高效的購租房體驗。北京鏈家成立于2001年，是一家以地產經紀業務為核心的房地產綜合服務體。業務范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、互聯網平臺、海外房產、旅游地產、裝飾裝修（萬科鏈家精致家裝）等領域，是具有全產業服務能力的房產O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經濟區，在美國、英國、加拿大、澳洲也已經開設海外置業，店面規模達到1440家，僅北京超過23000專業房地產置業顧問及支持團隊， 2014年11月更名的“鏈家網”的獨立運作已經實現了房地產線上和線下O2O聯動。2015年，鏈家邁入O2O時代，通過與全國志同道合的經紀公司、經紀人合作，全國店面數量8000家，擁有了150000多經紀人，32個異地分公司，服務的城市人口數量已經超過3億。鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP，并全面入駐行業開放平臺“貝殼找房”。
房產經紀人——儲備干部 (新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業務方向)
【工作職責】
（1）負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
（2）了解客戶需求，促成二手房買賣或者租賃業務，并負責業務跟進和房屋過戶啥手續辦理等后續服務工作；并與客戶建立良好的業務合作關系。
（3）收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；
（4）收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案
【作業工具】LINK系統+掌上鏈家+商機+E張房源紙+鏈家加油站等。
【任職要求】
1. 專業不限，統招本科 及以上學歷
2. 有互聯網思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值；
3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優先考慮；
4. 良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅力和進取心。
【優厚的薪資福利】
1轉正前無責任底薪6000元/月，轉正后根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月， 入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-90%，提傭上不封頂：
2、利用鏈家強大數據房源信息--優先給新提供新性價比高的住宿合租房源信息；
3、實習協議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工入職當月統一繳納六險二金（其中商業保險包含補充醫療、意外傷害險，和鏈家特有的互助金）
4、國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。
【人才發展通道】：
1. 經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的 專家路線 或 管理路線 進行發展。
2. 管理路線為：
房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理
房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁
3.、房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層….
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【專業科學的培訓】
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
我們的企業服務理念：我承諾，我做到
我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰、拼搏進取