一、崗位職責：
1.戰略規劃與方向規劃：制定熱泵智能群控及相關領域的中長期研發戰略，結合行業技術趨勢與市場需求，規劃產品技術路線圖，帶領團隊突破核心技術瓶頸，確保公司在熱泵智控領域的技術地位。
2.核心技術決策與把控：主導熱泵智能群控產品的核心技術方案制定，對關鍵技術難題進行攻關決策，審核產品的功能需求定義、技術邊界及控制策略，確保產品技術的先進性、可行性與安全性。
3.跨部門協作與資源協調：統籌協調研發部門與生產、銷售、市場等部門的工作，推動研發成果的轉化與落地，合理調配公司內外部資源，保障重大研發項目的順利推進。
4.技術研發體系搭建：建立健全熱泵群控系統的研發流程與質量管理體系，包括仿真模擬平臺的升級與優化，制定算法和控制策略的驗證標準，提升研發效率與產品質量。
5.行業前沿技術探索：深度跟蹤熱泵技術、AI 智能控制、低溫余熱回收等領域的前沿動態，組織開展前瞻性技術研究與儲備，探索 AI 技術在產品全生命周期的深度應用，推動技術創新與產品升級。
6.重大項目管理與推進：負責熱泵智控產品重大項目的立項、規劃與實施，制定項目時間表與里程碑，監督項目進度，解決項目推進過程中的重大問題，確保項目按計劃完成并實現商業化落地。
7.技術合作與對外交流：代表公司與行業內的設備廠商、科研機構、用戶等進行技術交流與合作，建立戰略合作伙伴關系，參與行業標準的制定，提升公司在行業內的技術影響力。
8.解決方案與商業化支持：指導撰寫熱泵智控產品的標準化項目方案及重大項目的解決方案，參與重要客戶的售前技術交流與方案洽談，協助銷售團隊完成重大商業化項目的簽約與實施。
9.完成上級交辦的其他重要工作。
二、任職資格
1.35-45 歲，博士研究生及以上學歷，熱能與動力工程、流體機械、壓縮機、制冷低溫等相關專業，具備扎實的理論基礎。
2.擁有 8 年以上熱泵設備研發、熱泵群控系統開發或相關智能控制系統研發經驗，其中至少 5 年以上團隊管理或項目負責人經驗。
3.主導過至少 2 個以上大型熱泵智能群控產品或系統的研發項目，且項目實現成功商業化落地，具備豐富的項目全周期管理經驗。
4.精通熱泵或制冷循環的核心技術原理，對低溫余熱回收技術及熱泵應用解決方案有深刻理解和實踐經驗。
5.熟悉 ebsilon、aspen、thermoflex 等專業軟件在熱泵系統建模中的高級應用，能指導團隊進行復雜系統的仿真與優化。
6.具備敏銳的行業洞察力和技術前瞻性，能準確把握熱泵智控及 AI 技術融合的發展趨勢，有成功推動技術創新與產品升級的案例。
7.擁有卓越的團隊管理能力、溝通協調能力和決策能力，能有效統籌跨部門資源，解決復雜技術與管理問題。
8.為人正直，具有強烈的事業心和責任感，職業操守高尚，能承受高強度工作壓力，帶領團隊攻克技術難關。
9.在行業內具有一定的技術影響力，曾參與過行業標準制定或擁有相關專利者優先。